Le service est localisé dans le bâtiment Hamburger au 2ème étage porte H2 et est composé de 20 lits :

-      5 lits d’hôpital de semaine

-      15 lits d’hospitalisation complète

Pathologies traitées :
Le service accueille des patients convoqués et est l’aval des urgences:

-      Pathologies respiratoires : Pneumopathie interstitielles, Mucoviscidose, Protéinose alvéolaire, Pré et post greffes pulmonaires.

-      Pathologies dermatologiques : Epidermolyse bulleuse, Syndrome de Netherton, Syndrome de Lyell, Psoriasis, Eczema surinfecté. 

-      Pathologies du système nerveux central et périphérique,

-      Autres pathologies.

MISSIONS GENERALES :

v  Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

v  Contribuer à l’éducation à la santé et à l’accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

v  Intervenir dans le cadre d’une équipe pluri-professionnelle, de manière autonome et en collaboration.

v  Réaliser des soins infirmiers concourant à l’éducation, la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche, afin de maintenir, restaurer et/ou promouvoir la santé de l’enfant.

MISSIONS PERMANENTES :

v  Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage.

v  Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient.

v  Réalisation et contrôle des soins infirmiers ainsi que l’accompagnement de la personne et de son entourage.

v  Surveillance de l’évolution de l’état de santé des patients.

v  Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin.

v  Information et éducation de la personne et de son entourage.

v  Rédaction et mise à jour du dossier patient informatisé (Orbis).

v  Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l’hospitalisation et lors de sa sortie.

v  Promouvoir la qualité et la sécurité des soins aux patients.

v  Traçabilité en temps réel des soins effectués et transmissions ciblées.

v  Sécuriser la gestion des stupéfiants et assurer la conformité avec la réglementation.

MISSIONS PONCTUELLES OU SPECIFIQUES (liste non exhaustive)

v  Vérification du chariot d’urgence une fois par mois.

v  Répartition des patients en fonction de la charge de travail.

v  Possibilité d’aides à l’installation

v  Possibilité de logement temporaire à loyer attractif

v  Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

v  Places en crèche disponibles

v  Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

v  Remboursement à 50% du titre de transport

v  Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

v  Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…

v  Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.