La salle de surveillance post-interventionnelle (SSPI) de neurochirurgie comprend 18 emplacements, répartis en trois box de six emplacements, situés au niveau -1 du bâtiment Babinski.

Ce secteur accueille des patients en post-opératoire de neurochirurgie, de chirurgie ORL, de chirurgie ophtalmologique ainsi que de neurologie interventionnelle.
Il assure également l’accueil des patients pris en charge par le SAMU dans le cadre de la Permanence des Soins en Établissement de Santé (PDSES) de recours en neuro-réanimation et en neurochirurgie (système de « grande garde »), ainsi que de ceux pris en charge dans le cadre de la PDSES de recours en thrombectomie.
Le service est ouvert 5 jours sur 7, 24h/24, sauf en cas de grande garde de neurochirurgie.

MISSIONS GÉNÉRALES
Participer à la prise en charge globale des patients dont l’état nécessite une surveillance intensive en post-opératoire, sous anesthésie ou non, pouvant s’accompagner d’actes thérapeutiques et/ou diagnostiques.

MISSIONS PERMANENTES
-Contribuer à l’amélioration de la qualité des soins et à la sécurité des patients en post-opératoire.
-Assurer les soins et l’accueil des patients dans le cadre des Urgences et de la Grande Garde de neurochirurgie.
-Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et d’asepsie.
-Appliquer les textes réglementaires relatifs à la pharmacovigilance, à la matériovigilance, à l’hémovigilance, à l’infectiovigilance et à l’identitovigilance.
-Participer à l’encadrement et à l’évaluation des étudiants IDE et AS.
-Suivre les formations relatives aux nouvelles techniques de soins et aux nouveaux matériels.
-Participer à l’élaboration des protocoles du service.

MISSIONS SPÉCIFIQUES
-Prendre en charge des patients dans le cadre du protocole RAAC (Réhabilitation améliorée après chirurgie).
-Prendre en charge des patients en état de mort encéphalique.
-Assurer des remplacements ponctuels dans les services du DMU.

AVANTAGES DU SERVICE

-Moins d’un week-end sur deux travaillé
-Accès à des formations spécifiques en soins critiques, notamment par la Société Française d'Anesthésie et de Réanimation (SFAR)
-Autonomisation et responsabilisation des équipes par la mise en place de référents
-Accompagnement dans les projets professionnels
-Convivialité et bienveillance au sein de l’équipe médicale et paramédicale

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
-Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versées en juin et en décembre)
-Possibilité de contractualiser un forfait de 20 heures supplémentaires majorées à 50 % par mois
-Supplément familial de traitement pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge

AIDE À L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT
-Prime d’installation : 1 947 € nets au cours de la première année de stage pour les nouveaux diplômés
-Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc’appart pour les jeunes diplômés
-Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc’appart Pro)

AVANTAGES SOCIAUX
-Remboursement partiel (total pour les équipes de nuit) des transports en commun ou forfait mobilité
-Possibilité de stationnement
-Prestations AGOSPAP (CE) : accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et les CDD sur poste permanent
-Chèques emploi-service CESU Assistance Publique – Hôpitaux de Paris