Le Service de Santé au Travail (SST) de l’hôpital Robert Debré assure le suivi médical et la prévention des risques professionnels de près de 3 000 agents : personnels médicaux, paramédicaux, administratifs et techniques.

Nos locaux viennent d’être entièrement rénovés, ainsi que tout le matériel. Chaque IDE dispose d’un bureau individuel pour mener ses entretiens infirmiers dans les meilleures conditions.

Composition de l’équipe

• 1 médecin du travail (anime et coordonne l’équipe)
• 3 Infirmières en santé au travail
• 1 Secrétaire médicale

Liaisons fonctionnelles

Équipe pluridisciplinaire de prévention des risques professionnels : Équipe Opérationnelle d’Hygiène (EOH), Conseiller en Prévention des Risques Professionnels (CPRP), Assistante Sociale du personnel, Psychologue du travail, Personne Compétente en Radioprotection (PCR), Référent Risques Chimiques, ingénieur sécurité…

Coordination Centrale des services de santé au travail de l’AP-HP.

Description de l’hôpital

Situé dans le 19ème arrondissement de Paris, l’hôpital Robert Debré est le plus grand centre hospitalier pédiatrique d’Europe, rattaché à l’AP-HP. Reconnu au plan national et international, il offre un environnement de travail stimulant au sein d’un établissement de pointe, engagé dans l’innovation et la recherche.

Toutes les actions de l’IDE sont réalisées sous la responsabilité du médecin du travail qui anime et coordonne l’équipe. Chaque IDE a un secteur bien défini dans l’hôpital en fonction de ses souhaits et de ses compétences.

Entretiens infirmiers et suivi individuel

• Réalisation des entretiens infirmiers pour les visites périodiques, les prises de poste, les retours de congé maternité ainsi que les entretiens en urgence
• Suivi et prise en charge des Accidents d’Exposition au Sang (AES)
• Réalisation de bilans sanguins, vaccinations, audiogrammes, dépistages visuels

Prévention et santé publique

• Campagnes de vaccination (grippe, COVID, vaccinations professionnelles obligatoires et recommandées)
• Prévention des risques professionnels : risques biologiques, rayonnements ionisants, tuberculose, risques psychosociaux, bruit, risque cytotoxique, MEOPA…
• Prévention du tabagisme et des autres addictions, des violences faites aux femmes.
• Campagnes d’information et d’éducation à la santé

Terrain et études de poste

• Déplacements dans l’hôpital pour réaliser des visites de service et des études de poste

Avantages liés au statut et à la fonction

• Prime de service (versée en juin et décembre pour les stagiaires et titulaires)
• Possibilité d’intégration à la fonction publique
• Horaires stables du lundi au vendredi — repos le week-end

Avantages sociaux

• Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Places en crèche selon disponibilités
• Chèques emploi service CESU AP-HP
• Prestations AGOSPAP : loisirs, spectacles, cinémas, vacances à tarifs préférentiels
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels (vie quotidienne, courses…)
• Supplément Familial de Traitement (SFT) pour les parents
• Offre de formation continue riche (dont accompagnement DIUST)

Aide à l’installation et au logement

• Prime d’installation sous conditions
• Aide à l’installation AGOSPAP (jusqu’à 1 000 € nets sous conditions de ressources)