Le SICS (service infirmier de compensation et de suppléance) ou pool est rattaché à la Direction des SOINS

Les missions de suppléance en grande équipe (matin ou après-midi) et de nuit sont proposées dans l’ensemble des services adultes et pédiatriques du site hospitalier hors soins critiques sauf si le professionnel a suivi une formation en lui permettant ainsi de remplacer en soins critiques.

Composition de l’équipe :

-     1 Cadre de Santé - 2 Assistants administratifs –

-     34 infirmiers - 23 aides-soignants

Vos missions :

-    Assurer une mission IDE dans le service désigné en fonction des demandes de remplacement de celui-ci

Dans tous les services où l’IDE est affecté (e) il, elle doit:

-     Recueillir des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage –

-     Faire des transmissions orales et écrites avec les équipes (dossier ORBIS).

-     Encadrer les aides-soignants placés sous sa responsabilité. 

-    Établir le projet de soins et la planification des activités infirmières pour le patient (pendant l’hospitalisation et lors de sa sortie)

-     Accompagner, informer et éduquer, selon les besoins la personne et son entourage

-     Surveiller l’évolution de l’état de santé des patients

-     Assister le médecin lors de la réalisation de soins techniques

-     Contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux

-     Favoriser l’accueil et l’encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité

-     Mettre en œuvre les procédures d’élimination des déchets

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION

- Avantages du poste : Une prime mensuelle de 90 euros nets (sur 11 mois) est attribuée aux agents du SICS SICS (minorée en fonction des arrêts maladie) 
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires par mois, majorées à 50%
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant à charge

AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation sous condition : 2185,37 € 
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement du passe Navigo à 75%  et/ou forfait mobilités durables
- Possibilité de parking et de place en crèche selon disponibilité
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires 
- Chèques emploi-service CESU AP-HP
- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente LE COSY : séances de relaxation