Le SICS (service infirmier de compensation et de suppléance) ou pool est rattaché à la Direction des SOINS

Les missions de suppléance en grande équipe (matin ou après-midi) et de nuit sont proposées dans l’ensemble des services adultes et pédiatriques du site hospitalier hors soins critiques sauf si le professionnel a suivi une formation en lui permettant ainsi de remplacer en soins critiques.

Composition de l’équipe :

-     1 Cadre de Santé - 2 Assistants administratifs –

-     34 infirmiers - 23 aides-soignants

Vos missions :

-    Assurer une mission IDE dans le service désigné en fonction des demandes de remplacement de celui-ci

Dans tous les services où l’IDE est affecté (e) il, elle doit:

-     Recueillir des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage –

-     Faire des transmissions orales et écrites avec les équipes (dossier ORBIS).

-     Encadrer les aides-soignants placés sous sa responsabilité. 

-    Établir le projet de soins et la planification des activités infirmières pour le patient (pendant l’hospitalisation et lors de sa sortie)

-     Accompagner, informer et éduquer, selon les besoins la personne et son entourage

-     Surveiller l’évolution de l’état de santé des patients

-     Assister le médecin lors de la réalisation de soins techniques

-     Contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux

-     Favoriser l’accueil et l’encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité

-     Mettre en œuvre les procédures d’élimination des déchets

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

AIDE À L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT

Prime d'installation sous conditions

Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel  pour les jeunes diplômés et  pour les professionnels

AVANTAGES SOCIAUX

Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…), de vacances à tarifs préférentiels & diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

Supplément Familial de Traitement  pour les parents avec enfant à charge

Accès à une offre de formation continue conséquente

Accès à l’espace détente LE COSY