L’unité de soins médicaux et réadaptation se situe au 2ème étage du bâtiment Carpeaux. L’unité est spécialisée dans le diagnostic et traitement des plaies complexes et des retards de cicatrisation. L’équipe pluridisciplinaire assure une prise en charge complète et personnalisée.

Effectif pour les 27 lits (19 lits de SMR et 8 lits de MCO) :

- Infirmiers : 3 matin + 3 après-midi + 1 nuit

- Aides-Soignants :  3 matin + 3 après-midi + 2 nuit

- Médecins  

- 1 cadre de santé

- 1 psychologue

- 1 psychomotricien

- 1 ergothérapeute

- 1 kinésithérapeute

- Diététicienne/orthophonie/secrétariat

HORAIRES DE TRAVAIL

 Horaires :

-  Moyenne de 35h de travail hebdomadaire

-  Du lundi au dimanche et jours fériées. Travail un week-end sur deux

-  Pour l’équipe de jour en grande équipe amplitude en 07H30 : 06h45-14H15 / 13H50-21H20. Un week-end sur 2 travaillé

- Pour l’équipe de nuit amplitude en 10H00 : 21h00-07H00 

Quotité de temps :

-  100%

-  Temps partiel possible

Missions spécifique à l’unité de SMR plaie et cicatrisation

Savoir réaliser un bilan de plaie et son suivi (description de la plaie)

Connaitre les spécificités de la prise en charge globale du patient en fonction du type de plaie chronique et mettre en place les mesures adaptées en collaboration avec l’équipe médicale

Connaitre les différents types de plaies et leurs complications

Connaitre les différents types et dispositifs de pansements et leurs indications

Particularités du poste :

Mutualisation ponctuelle avec les autres unités de soins / principe d’entraide

Missions générales :

Participer à l’accueil et l'intégration des patients et de leur famille en collaboration avec l’aide-soignant

Recueillir ses données, connaître la biographie et le dossier du malade

Organiser les soins avec l'équipe et gérer les dossiers de soins

Promouvoir la bientraitance et l’éthique dans les soins

Administrer les médicaments

Accompagner moralement le patient ainsi que sa famille

Valoriser le nursing, la qualité de vie, l’aspect relationnel du soin.

Participer aux staffs pluridisciplinaires, réunion de service, actions de formations, audits internes.

Assurer des transmissions orales et écrites ciblées sur le dossier informatisé ORBIS

Évaluer les différents besoins de la personne dans le respect des habitudes de vie

Travailler en collaboration avec les intervenants du service

Identifier les risques spécifiques de la personne soignée

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d’exercice dans certains services

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation verséepar l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

-  Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’ APPART PRO pour les professionnels 

Avantages sociaux :

-  Remboursement du passe Navigo à 75% ou à 100 % pour les IDE de nuit ou alternance Jour/Nuit et/ou forfait mobilités durables

-  Tickets restaurant pour les IDE de nuit ou alternance Jour/Nuit

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels ainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

-  Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente LE COSY : séances de relaxation