Le CETD Pédiatrique évalue et prodigue des thérapeutiques spécifiques adaptées aux différents syndromes douloureux de l’enfant.

Cette activité est menée en consultation externe, hôpital de jour ainsi que dans l’ensemble des services d’hospitalisation de l’établissement.

L’EMASP pédiatrique assure pour sa part des missions d’accompagnement d’enfants atteints de pathologies lourdes dans leur développement et également jusqu’à la fin de vie.

Les modalités d’intervention en phase d’accompagnement comme en fin de vie ont lieu majoritairement au décours d’hospitalisation dans les services des spécialités médico-chirurgicales de l’établissement. Un volet conséquent de l’activité se déroule également « hors murs » en rapport étroit avec la famille et en coordination avec des réseaux, professionnels et structures extrahospitalières.

Les deux unités envisagent l’enfant douloureux, accompagné ou en fin de vie comme le sujet premier de leurs interventions tout en incluant les parents, fratrie et autres parties prenantes dans le tissu essentiel de la prise en charge.

Composition de l'équipe :

CETD :

• Un PH
• Une IPA Ressource Douleur
• Une Infirmière Puéricultrice Ressource Douleur
• Deux Psychologues Cliniciennes Formées à l’hypno thérapie, EMDR et autres techniques psychocorporelles
• Recours à un ostéopathe

EMASP :

• Un PH
• Deux Infirmières Ressource Accompagnement et Soins Palliatifs
• Une Psychologue Clinicienne

Activités cliniques auprès des équipes : 

• Compagnonner les équipes : proposer, être et faire avec, réfléchir ensemble au prendre soin du patient, dispenser des conseils   
• Former les équipes sur son champ d’expertise 
• Soutenir les équipes dans le suivi complexes d’enfants en situation palliative
• Organiser selon les besoin un groupe de parole
• Coordonner les différentes actions en cohérence avec le projet de soins
• Participation aux réunions de limitation de traitement et peut à la demande, accompagner le service référent de l’enfant lors de l’annonce au patient et à sa famille. 
• Participer à la réflexion éthique 
• Participer aux réunions de synthèse, réseau 
• Participer à l’analyse de pratique et synthèse clinique
• Formaliser les transmissions dans ORBIS ou le dossier de soins standardisé

Activité auprès du patient

• Evaluation globale de la situation afin de participer en tant que tiers dans l’élaboration du projet de soin qui favorisera la qualité de vie du patient
• Aide à la rédaction de protocoles de soins dits « raisonnables »
• Accompagnement
• Expertise concernant les soins de confort, les pansements, l’évaluation de la douleur et l’utilisation de techniques spécifiques type PCA, MEOPA, TENS…

Activité auprès de l’entourage

• Accompagnement conjointement les obstétriciens et les futurs parents d’un enfant dont le pronostic vital serait engagé en maternité
• Suivi de deuil

Activité formation

• Formation initiale et continue des professionnels de santé
• Accueil, encadrement de stagiaires

Activité recherche

• Elaborer des outils et des protocoles en lien avec la diffusion des bonnes pratiques en soins palliatifs 
• Participation à des groupes de travail pluridisciplinaire : comité de soins
• Participation à des publications de travaux dans le domaine des soins palliatifs
• Participer à des groupes de travail pluridisciplinaires (référents soins palliatifs, EMASP,) 
• Participer à des publications de travaux dans le domaine des soins palliatifs 
• Participer au suivi de l’activité : rapport d’activité  
• Veille scientifique

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP