L’Unité de Gériatrie Aiguë accueille des patients âgés en provenance des urgences, de consultation ou d’hôpital de jour pour la prise en charge d’une ou plusieurs pathologies aiguës.

Il existe une grande diversité de pathologies médicales prise en charge. Des lits sont plus particulièrement réservés pour la prise en charge de pathologies infectieuses.

Les principales prises en charge rencontrées :

- Patient âgé en situation aiguë en post-urgences, ou après décompensation brutale d’une pathologie préexistante, identification des critères de fragilité et des risques inhérents

- Patient âgé, non communicant, dément et/ou agité, atteint de troubles cognitifs (Alzheimer)

- Patient âgé en perte d’autonomie physiologique et/ou sociale

- Patient âgé en post AVC

- Patient âgé atteint de pathologies infectieuses

- Patient âgé douloureux (cancéreux, porteur d’escarres…)

- Patient âgé atteint de cancers digestifs, hématologiques

- Accompagnement du patient âgé en fin de vie et de sa famille

Les soignants sont rattachés à leur unité de référence mais peuvent être amenés ponctuellement à exercer sur une autre unité de gériatrie

- Élaborer le projet de soins et le plan de traitement du patient

- Mettre en œuvre les actions infirmières prescrites 

- Assurer la prise en charge globale du patient en collaboration avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire

- Participer aux discussions et décisions collégiales de prises en charge spécifiques 

- Eduquer et conseiller le malade et sa famille en ce qui concerne son traitement et son hygiène de vie

- Assurer le suivi et l'optimisation du dossier de soins informatisé pour la continuité des soins infirmiers

- Assurer, en collaboration avec les équipes aides-soignantes, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne âgée

- Assurer la continuité, la sécurité et la qualité des soins infirmiers

- Etre responsable de l'organisation de la prise en charge d’un groupe de patients ou d’un secteur de soins et des moyens mis à sa disposition

- Gérer les stocks de produits, l’entretien et la gestion du matériel

- Participer à la gestion des commandes de matériels et dispositifs de soins et de médicaments

- Participer aux actions de formation

- Participer à la formation et à l’encadrement de ses pairs et des stagiaires

- Participer aux groupes de travail

- Participer à l'accueil et à l'installation des patients

- Assurer une communication et une relation adaptée avec le patient âgé et son entourage

Avantages liés au statut et à la fonction

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service

Contrat d’HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h/mois

Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

Aide à l'installation et au logement

Prime d'installation sous conditions : 2185,37 € bruts

Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour titulaires et CDD poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel 

Avantages sociaux

Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour titulaires et CDD poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs, de vacances à tarifs préférentiels

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

Accès à une offre de formation continue conséquente

Accès à l’espace détente