Unité de Gériatrie Aiguë

L’UGA est composée de 2 secteurs d’hospitalisation (Claudel et Picasso) situés au 2ème étage du bâtiment Deparis. Elle comprend 42 lits d’hospitalisation complète dont 8 lits à orientation infectieuse.
L’unité assure l’aval des urgences du Kremlin Bicêtre. Les patients pris en charge sont poly pathologiques et à risque élevé de décompensation. Ils nécessitent une surveillance clinique et des soins techniques importants.

Composition de l’équipe

- 2 Cadres de santé
- 25 IDE (jour et nuit)
- 32 AS (jour et nuit)
- Chef de service responsable
- Médecins gériatres
- Psychologue
- Rééducateurs
- Assistante sociale

Professionnels intervenant en transversal sur les secteurs du DMU 1 de Paul BROUSSE

- IDE coordinatrice qualité-gestion des risques
- Coursier pour le bâtiment Deparis
- Aide administrative à l’encadrement pour la gestion de l’équipe de nuit.
Equipe soignante mutualisée sur toutes les unités de gériatrie : les soignants sont positionnés en fonction de leur unité de référence mais ils peuvent être amenés à travailler ponctuellement sur les autres unités du secteur.

Assurer la continuité, la sécurité et la qualité des soins infirmiers relevant du rôle propre ou prescrit

Mettre en oeuvre les actions infirmières prescrites (logiciel « ORBIS ») : soins préventifs, soins curatifs (dont soins d’urgences) et soins palliatifs

Assurer la prise en charge globale du patient en collaboration avec les différents membres de l'équipe pluridisciplinaire

Assurer, en collaboration avec les équipes aides-soignantes, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et/ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne âgée

Assurer une communication et une relation adaptée avec le patient âgé et son entourage

Participer à l'accueil et à l'installation des patients

Planifier les examens complémentaires, les rendez-vous de consultations et les demandes de transports

Gérer des stocks de produits, l’entretien et la gestion du matériel

Respecter les bonnes pratiques concernant le circuit du médicament

Mettre en oeuvre la procédure de recherche en cas de fugue d’un patient

Participer à la formation et à l’encadrement de ses pairs et des stagiaires

Evaluer, actualiser et faire évoluer ses pratiques et connaissances professionnelles

Missions ponctuelles ou spécifiques :

Celles-ci sont en lien avec la diversité des secteurs sur l’hôpital et peuvent être accompagnées de formations spécifiques 

Avantages liés au statut et à la fonction

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

Aide à l'installation et au logement

Prime d'installation sous conditions

Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour titulaires et CDD poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les jeunes diplômés et pour les professionnels

Avantages sociaux

Remboursement du Passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour titulaires et CDD poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs, de vacances à tarifs préférentiels financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

Accès à une offre de formation continue conséquente

Accès à l’espace détente LE COSY : séances de relaxation….