Bloc obstétrical :

- 2 blocs opératoires

- 7 salles de naissances

- 1 salle de réanimation néonatale + 1 nurserie

- 4 chambres de pré-partum (ou d’hospitalisation)

Urgences :

- 2 Box de gynécologie

- 1 Box d’obstétrique

- 2 lits d’attentes couchées

- 5 salles d’enregistrement de monitoring foetal

- 2 postes de soins

Équipe de garde :

Un obstétricien, un interne d’obstétrique, un externe, un pédiatre, un anesthésiste, un interne d’anesthésie, une infirmière d’anesthésie, 3 sages-femmes en 12h Jour et nuit, une sage-femme aux urgences en 12h de jour, 4 infirmières, 2 à 3 aides-soignants, 1 à 2 auxiliaires de puériculture, une secrétaire hospitalière de jour uniquement.

Réaliser les soins infirmiers 

Mettre en place de méthodes et recueillir des informations utiles aux autres professionnels, et notamment aux médecins ou sages-femmes pour poser leur diagnostic et évaluer l'effet de leurs prescriptions

Evaluer le degré de dépendance des patients

Mettre en œuvre des traitements en participant à la surveillance clinique et à l'application des prescriptions médicales contenues, le cas échéant, dans des protocoles établis à l'initiative du ou des médecins prescripteurs.

Prévenir, évaluer et soulager la douleur et de la détresse physique et psychique des personnes

Gérer les stocks de matériels de soins et fournitures

L’encadrement des étudiantes en IFSI

Assurer la prise en charge globale du patient, de son arrivée au bloc à son transfert en salle de surveillance post interventionnelle

Mise en œuvre et contrôle des mesures d’hygiène au bloc opératoire

Contrôler l’état de fonctionnement du matériel technique, de l’équipement de la salle d’intervention et des locaux

Préparer et manipuler les équipements médicaux en lien avec les interventions

Vérifier la nature de l’intervention et la préparation cutanée

Participer à l’installation de l’opéré sur la table d’opération en assurant son confort et sa sécurité

Assurer la traçabilité du suivi de l’intervention et du matériel utilisé

Organiser le transfert des « pièces opératoires » et différents prélèvements dans les laboratoires correspondants

Avantages liés au statut et à la fonction

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous con

Aide à l'installation du logement

Prime d'installation sous conditions

Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des
dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’APPART PRO pour les professionnels

Avantages sociaux

Remboursement du Passe Navigo à 100 % pour les IDE de
nuit ou alternance Jour/Nuit et/ou forfait mobilités durables

Tickets restaurant pour les IDE de nuit ou alternance Jour/ Nuit

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking
vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…), de vacances à tarifs préférentiels ainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

Accès à une offre de formation continue conséquente

Accès à l’espace détente