ACTIVITE
La Direction des Ressources Humaines est en lien direct avec le Service de Santé au Travail et l’Equipe pluridisciplinaire de Prévention des Risques professionnels : Equipe Opérationnelle d’Hygiène (EOH), Conseiller en prévention des Risques Professionnels (CPRP), Assistante Sociale, Psychologue Clinicienne, Personne Compétente en Radioprotection (PCR), Référent Risques Chimiques, Référent Amiante, ingénieur sécurité, ergonome….

SERVICE
PRESENTATION
Le Service de Santé au Travail du site de l’Hôpital Robert Debré appartient au Groupe Hospitalier AP-HP. Nord - Université Paris Cité qui regroupe les Hôpitaux Beaujon, Bichat, Bretonneau, Louis Mourier, Saint Louis, Lariboisière et Robert Debré.

COMPOSITION DE L’EQUIPE
Un médecin du travail, deux IDE, une secrétaire

LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Médecin du Travail  et/ou Cadre de Santé
DRH

FONCTIONNELLES
·        Ensemble de l’équipe du pôle ressources humaines et des cadres des services
·        Ensemble des directions
·        Compétences au niveau du Groupe Hospitalier (médecins du travail du GH, Conseiller en prévention des risques professionnels, conseiller en ressources humaines, responsable du département de la politique sociale, etc.)
·        mission handicap et travail, Assistante Sociale, prévention de l’inaptitude, mission FIDES pour la prévention des addictions…
·        Conseiller en Ressources Humaines, Psychologue Clinicienne
·        Médecine statutaire

ACTIVITES
Conformément au :
·   Décret 2015-1588 du 04/2/2015 relatif à l’organisation et au fonctionnement des services de santé au travail des ESP.
·   Code du Travail : L’infirmier(e) assiste le médecin du travail dans l’ensemble de ses activités médicales et de tiers temps.
·   Code de la Santé Publique : L’infirmier(e) est personnellement responsable des actes qu’elle est habilitée à effectuer elle-même ou en collaboration des aides-soignants et/ou les étudiants qu’elle encadre dans le cadre de son exercice en santé au travail.
Missions liées au « Rôle propre » :
·   Accueil du personnel, évaluation de la demande, prise en charge, conseil et orientation (code de santé publique)
·   Recueil de données biologiques par des techniques de recueil à lecture instantanée (urines et sang)
·   Recueil des observations de toute nature susceptibles de concourir à la connaissance de l’état de santé de la personne et appréciation des principaux paramètres servant à la surveillance de la santé en lien avec le poste de travail.
·   Gestion des situations d’urgence dans le respect des procédures établies
Missions sur prescription ou protocole (selon protocoles et sous la responsabilité du médecin du travail) :
·   Accueil du personnel, évaluation de la demande, prise en charge, conseil et orientation (sur protocole)
·   Réalisation des entretiens infirmiers établis selon un protocole réalisé en coopération avec les médecins
·   Contrôle et suivi de la conformité du carnet de vaccination en référence au calendrier vaccinal en vigueur
·   Injections destinées aux vaccinations professionnelles obligatoires et/ou recommandées et aux tests tuberculiniques
·   Contrôle de la vision au moyen d’appareil de dépistage adapté
·   Prélèvements biologiques en lien avec la surveillance médicale professionnelle
Missions spécifiques à la Santé au Travail et à la Prévention des Risques Professionnels
·   Recueil et suivi des résultats dosimétriques en lien avec la Personne Compétente en Radioprotection
·   Accueil, évaluation, orientation si nécessaire et mise en œuvre de la prise en charge des Accidents Exposants au Sang, suivi des contrôles sanguins (sur protocoles)
·   Recueil et mise à jour des données de santé et/ou des données personnelles dans les dossiers médicaux papier et informatique en fonction de l’habilitation d’accès
·   Recueil des données médico-professionnelles nécessaires à la constitution du dossier médical santé-travail
·   Participation à la coordination du maintien dans l’emploi
·   Orientation en l’absence de médecin du travail, selon les procédures établies pour toutes les visites réglementaires Sensibilisation, information, formation des personnels sur la prévention des risques professionnels en fonction des postes de travail
·   Participation à des actions de santé publique : information, prévention, éducation sanitaire à destination des personnels