L’hôpital Louis Mourier fait partie du Département Médico Universitaire Gynécologie, Périnatalogie Paris Nord composé des sites Beaujon, Bichat Claude Bernard, Bretonneau, Fernand Widal, Lariboisière, Robert Debré, Saint Louis,  est situé sur toute la région Nord de Paris.

Ce DMU rattaché à l’Université Paris VII est l’un des principaux acteurs nationaux en matière de recherche.
 
Effectif paramédical : 

Le service se compose de 7 IDE, 8 Aides- soignantes et Auxiliaires en puériculture, 1 Sage-Femme coordinatrice 

Liaisons hiérarchiques 

Le Chef du Service de gynécologie obstétrique, la Sage-femme coordonnatrice en maïeutique, les autres cadres.
 
Liaisons fonctionnelles

L’équipe médicale et paramédicale du Service,

Le personnel soignant des différentes unités du Service : consultation, urgences, salle de naissance, hospitalisation, bloc opératoire, les services médicotechniques de l’hôpital, et des autres hôpitaux de l’AP-HP, les médecins correspondants et les patientes

Missions générales
 
Permet aux équipes médecins, sages-femmes, infirmières, de prendre en charge dans les meilleures conditions de sécurité et d’éthique les patientes se présentant dans le service des consultations.
Assure des missions transversales de logistique et de gestion des ressources humaines sous la responsabilité du cadre du service.
 
 
Missions permanentes
 
Organisation de l’équipe paramédicale en collaboration avec la coordonnatrice en maïeutique.
Préparation des plannings validés par la coordonnatrice du service.
Contrôle et maintenance du matériel.
Supervision de l’approvisionnement en pharmacie, en matériel paramédical et bureautique du service.
Accueil et intégration des nouveaux agents ou des stagiaires infirmières.
Respect des règles de bonnes pratiques, d’hygiène selon les protocoles et procédures.

Participe aux réunions de services et aux groupes de travail.
Signale tout dysfonctionnement au cadre responsable du secteur des consultations.
 
 
Missions ponctuelles ou spécifiques
 
Participer aux projets de service et aux formations spécifiques

Participer à l’activité de soins en consultation.

Participer aux travaux de groupe institutionnels (douleur, dossier de soins, procédures de soins) 
 

AVANTAGES SOCIAUX

● Remboursement partiel des transports en commun 75 % ou forfait mobilité
● Possibilité de parking
● Places en crèche disponibles (politique de zéro refus)
● Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
● Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent

● Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
● Chèques emploi-service CESU AP-HP