Le DMU THOROS se compose des sévices suivants :
- Oncologie thoracique : 9 lits d’Hospitalisation complète (mutualisé avec le service d’oncologie médicale), consultation
- ORL 6 lits HC et une consultation (ORL fonctionnelle et oncologique), consultation stomatologie
- Pneumologie : 18 lits d’Hospitalisation complète et 4 fauteuils d’Hôpitaux De Jour, HDJ « embolie pulmonaire », consultation, activité d’endoscopie bronchique
- Chirurgie thoracique : 16 lits d’HC, consultation
- Unité de Soins Intensifs Pulmonaire : 16 lits
- Service d’explorations fonctionnelles respiratoires et du sommeil : 1 secteur de consultation et 1 Centre de Référence en Explorations fonctionnelles

Missions générales
Sous la responsabilité de l’encadrement, le logisticien assure pour l’ensemble des services, les activités logistiques telles que la gestion optimale des différents produits utilisés ainsi que la maintenance des matériels médicaux et non médicaux en collaboration et en complémentarité avec les autres membres de l’équipe, les services support et l’encadrement.
Activités
• Assure un suivi et analyse les demandes et gère les rapprovisionnements en fonction des consommations du service
• Commande et approvisionnement des différents matériels et consommables (médical, hôtelier, bureautique…)
• Déconditionnement, déboitage, désensachage des commandes et rangement
• Vérification des dates de péremption du consommable
• Contrôle de la conformité des produits relatifs à son domaine
• Met en place des supports de traçabilité, d’information et de transmission des matériels
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
• Nettoyage et entretien des équipements, machines, spécifiques à son domaine d'activité
• Saisie, mise à jour et / ou sauvegarde de données, d'informations, de tableaux, dans son domaine d'activité
• Transport et livraison de biens, de produits
• Interlocuteur avec le service central de lingerie (commande matelas patient, linge patient et tenues du personnel)

- Aides à l’installation
- Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
- Place en crèche disponible, restauration sur place
- Remboursement à 50% du titre de transport
- Possibilité de place de parking
- Politique sociale attractive : Hoptisoins & Agospap tarifs avantageux sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles…)
- Accès à la Bulle : espace de détente dédié au personnel : activités sportives et de détente gratuites (yoga, pilates, boxe…)
- Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière