DMU IMAGINA (Imagerie, Médecine Nucléaire et Anatomopathologie)

Le service de Biophysique et de Médecine Nucléaire du Pr CLERC situé à Port-Royal pavillon COPERNIC au niveau -1.

Les activités sont : les scintigraphies, les épreuves fonctionnelles, les ultrasons, l'irathérapie et TEP Scan.

Les hospitalisations pour les traitements en chambre thérapeutique sont situées dans le pavillon CORNIL salle Laennec.

Missions Générales :

Assurer, sous la responsabilité et le contrôle effectif du responsable médical, la réalisation de tout examen ou traitement prescrit en prenant en charge le patient de son arrivée à son départ.

Missions Permanentes :

Accueillir, informer, surveiller les patients.
Appliquer les règles d'hygiène et contrôler l'entretien des postes.
Valider les contrôles de qualité de l'appareillage.
Promouvoir les "bonnes pratiques" énoncées par l'Agence Nationale d'Accréditation et d'Evaluation en Santé.
Contrôler les stocks des consommables et des médicaments (chariot d'urgence en particulier).
Participer à la formation et à l'encadrement des stagiaires.
Actualiser ses connaissances professionnelles

Participer aux projets de service.

Missions Spécifiques :

Prise en charge des patients (information, injections, prélèvements, surveillance).
Réalisation des scintigraphies.

Réalisation des TEP Scan
Administrations des doses radioactives diagnostiques et thérapeutiques en présence des médecins.
Suivi des patients, des doses, des chambres thérapeutiques, des cuves de stockage des effluents.

Formation et tutorat des étudiants MERM DE et DTS de 2eme et 3eme année
Participation à toute tâche nécessaire au bon fonctionnement du service.

Particularités :

Respecter et faire respecter la réglementation relative aux normes de radioprotection.
Rotation hebdomadaire sur les différents postes de travail et horaires, ceci afin d'égaliser l'exposition aux rayonnements et de permettre le remplacement efficace des personnels en cas d'absence

Réaliser le parcours d’intégration et d’habilitation au poste de travail mis en place dans le service (Décision ASN 2019 DC-0660)

Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

Places en crèche disponibles

Self d’entreprise

Remboursement à 75% du titre de transport

Possibilité de place de parking

Politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles…)

Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et de détente gratuites (yoga, pilates, boxe…)

Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. 

L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.