- 2 scanners
- 2 IRM 1.5 T et 3 T
- 1 salles de radiologie  interventionnelle
- 1 salles de radiologie télécommandée capteur plan
- 1 salle de radiologie conventionnelle
- 1 salle d’endoscopie

- 4 échographes

Très bonne ambiance dans une équipe polyvalente, agréable et dynamique composée de :

- 14 manipulateurs

- 2 infirmières

- 6 aides-soignants

- 3 secrétaires

- 1 cadre supérieur 

- 1 cadre de proximité

Le circuit d’intégration et de formation s’adapte à chaque nouvel arrivant et vous permet de devenir autonome en 6 mois (radiologie, scanner et vasculaire). Le circuit de formation en IRM vient dans un second temps, après avoir développé vos compétences sur les autres modalités.

Le service d’imagerie pédiatrique de l’hôpital Bicêtre donne aux manipulateurs l’opportunité de s’investir pour devenir experts et référents. Chaque année, un plan de formation varié et complet vous permettra d’atteindre vos objectifs et d’évoluer (formations General Electric, CESU, IFMEM AP-HP, …).

- Organiser et réaliser sous la responsabilité du médecin radiologue des différents examens radiologiques, le plus efficacement possible dans le plus grand confort pour le patient avec une qualité de service rendue maximum

- Contrôler la qualité des examens réalisés

- Saisir des éléments d’activité et de la traçabilité des dispositifs médicaux et produits de contraste

- Participer à l'encadrement et à l'évaluation des stagiaires manipulateurs

- Respecter et appliquer les règles de radioprotection, d’ergonomie, d’hygiène et de confidentialité

- Actualiser vos connaissances

Missions spécifiques :

- Assurer les remplacements de nuit

- Participer à des groupes de travail

- Développer les compétences (référents modalités, hygiène, PACS…)        

- Encadrer les étudiants

Avantages liés au statut et à la fonction :

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation cadre de santé

Aide à l'installation et au logement :

Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’ APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI

Avantages sociaux :

 
Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

Accès à une offre de formation continue conséquente

Accès à l’espace détente : séances de relaxation…