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elisabeth.cascua@aphp.fr  

Direction des Soins et des Activités Paramédicales

Plateau technique de rééducation gériatrique

Le service de gériatrie comprend :

-          200 lits d’hospitalisation de SMR

-          39 lits d’hospitalisation UGA

Composition de l’équipe :

-          1 cadre de rééducation

-          14 masseurs kinésithérapeutes

-          3,5 psychomotriciens

-          5 ergothérapeutes

-          3 orthophonistes

-          4 diététiciens

-          1 pédicure-podologue

-          2,5 EAPA

-          3 brancardiers

-          1 gestionnaire de fauteuils roulants

- Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique

- Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute

- Interventions et soins en kinésithérapie en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques.

- Mise à jour du dossier patient informatisé 

- Organisation des activités et gestion des ressources

- Organisation et coordination des soins

- Saisie informatique des données liées à l’activité (Gilda-PMSI)

- Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation

- Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

- Réalisation de visite à domicile si besoin, en lien avec les ergothérapeutes 

- Veille professionnelle et développement professionnel continu

-Déplacement dans un autre secteur pour une aide ponctuelle ou un remplacement 

- Possibilité de Contrats d'Allocation d'Etudes pour financer sa formation et faciliter son insertion professionnelle (570€ par mois la troisième année& 750€ par mois sur la quatrième année, soit entre 9 000 et 15 840 € net)

- Prime tutorat

- NBI de 64 euros brut mensuel

- Possibilité d'un forfait d'heures supplémentaires contractualisées majorées 50%

- Prime d'engagement collectif : à partir de 200€ brut annuel conditionné à la participation à un projet de service

- Le supplément familial de traitement à partir d'un enfant à charge cumulable avec les allocations familiales

- L'indemnité de résidence pour tous (3% des salaire de base versé mensuellement)

- Remboursement à 50% du pass navigo ou forfait mobilité

- Accès au self, service social du personnel et parking

- Place en crèche hospitalière

- Accès au logement facilité

- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU.