Le Centre de Ressources et Responsabilité de rééducation (C2R de rééducation) appartient au Département Médico-Universitaire (DMU) Locomotion, au sein du Groupe Hospitalo-Universitaire (GHU) AP-HP. Nord – Université de Paris qui compte cinq sites : Beaujon, Bichat, Bretonneau, Lariboisière - Fernand Widal et Saint-Louis.

COMPOSITION DE L’EQUIPE PLURIPROFESSIONNELLE du site LARIBOISIERE :

- 1 Cadre supérieur basé à Lariboisière                                      - 1 Cadre de santé

- 26 Masseurs-kinésithérapeutes                                                         - 3 Ergothérapeutes 

- 1 Enseignant en Activité Physique Adaptée                                       - 2 Secrétaires Hospitalières

- 1 Logisticien                                                        

- Equipe mobile en réadaptation avec 1 ergothérapeute, 1 assistante sociale, 1 secrétaire hospitalière

Intervenir au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour favoriser la récupération fonctionnelle précoce et prévenir les complications.

Réaliser des soins de rééducation et de réadaptation, en séance individuelle ou de groupe, afin de maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles et qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Assurer les traitements de soins kinésithérapiques des patients hospitalisés en réanimation chirurgicale polyvalente, unité de soins continus, en réanimation médicale et toxicologique, en salle de réveil central, en ORL, dans le cadre d’une équipe fonctionnant par roulement. Participer à la réalisation des bilans MK dans le cadre des ½ journées HDJ RCP et HDJ RMT.Assurer en consultation externe les prises en charge pré opératoires (CHIP). Remplacer dans tous les services du groupe hospitalier selon les nécessités de service.

Assurer les gardes du samedi du dimanche et des jours fériés par roulement (3 à 4 fois par an).

-      Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)

-      Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

-      Accès à une offre de formation continue conséquente

-      Remboursement à 75% des transports en commun ou forfait mobilité

-      Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)

-      Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)

-      Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent

-      Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

-      Chèques emploi-service CESU AP-HP