Composition de l’équipe :
- 1 cadre de santé de rééducation
- 14 kinésithérapeutes
- 2 psychomotriciennes
- 2 orthophonistes
- 1 orthoptiste
- 12 diététiciennes
- 1 secrétaire du service diététique
- 7 agents de Biberonnerie

- Dans le cadre de la prescription médicale et dans le respect des règles de bonnes pratiques professionnelles,
évaluation et prise en charge des patients hospitalisés dans l’unité de soins UPACS : Unité de Prise en charges
Adaptés de Court Séjour (aval d’urgences),

- Élaboration, mise en place et suivi, en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale, d’un projet de
rééducation personnalisé

- Information et éducation du patient et de son entourage

- Transmissions des informations dans le dossier de soins Orbis pour assurer la traçabilité et le suivi des soins
qualitatifs et quantitatifs

- Relevé quotidien des actes et saisie de ces actes dans l’applications dédiée

- Participation à des groupes de travail transversaux et à des projets de recherche clinique

- Nettoyage, vérification et contrôle des matériels de rééducation, en collaboration avec la cadre de santé de
rééducation

- Accueil et encadrement des étudiants en masso-kinésithérapie

- Participation aux formations internes au service ou mise en place par l’établissement

- Remplacement des collègues absents et/ ou renfort sur les autres secteurs de soins du site en fonction des besoins.

 -Veille professionnelle

 - Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets

La fiche de poste est réajustable au regard des projets de service et institutionnel

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation (jusqu’à 1000 € versés par l’AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente : séances de relaxation…