L’unité de rééducation de l’Hôpital d’Ambroise Paré est prestataire de l’ensemble des services chirurgicaux et médicaux de l’établissement. La durée de séjour des patients est très courte, l’objectif de la rééducation étant de faire un bilan initial et débuter ou redémarrer un programme de rééducation.

Chaque rééducateur est référent d’une spécialité mais reste interchangeable en cas de besoin afin d’assurer la continuité des prises en charge.

L'équipe est composée de : 

- 1 Cadre de santé de rééducation

- 14 Masseurs-Kinésithérapeutes

- 5 Orthoptistes

- 1 Orthophoniste

- 1 Psychomotricien

- 1 Ergothérapeute

- 3 EAPA-S

L'effectif de MK est réparti sur les différents services de l’établissement avec des référents par unité.

- Examen clinique, recueil des données et bilan MK

- Etablissement des objectifs et des soins de rééducation à mettre en œuvre

- Réalisation technique de MK en individuel, parfois en collectif

- Information et éducation du patient et de son entourage

- Rédaction du dossier patient MK et d’une fiche de synthèse

- Transmission des informations écrite et orale pour assurer la traçabilité

- Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires

- Réalisation d’études et/ou de travaux de recherche

- Vérification et contrôle des matériels

- Enregistrement de l’activité

- Mise en œuvre des procédures

- Veille professionnelle

- Aide et remplacement dans tous les services

Particularités du poste :

- En lien avec la ou les spécialités médicales du service de référence

- Gardes : samedi matin, dimanche matin et jours fériés matin par roulement

Avantages liés au statut et à la fonction

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année), représentant 7,5% du traitement brut et la prime « demi-cotisation ouvrière » représentant 3,025%

Prime mensuelle spécifique (NBI) : 64€ bruts par mois pour les titulaires

Option : Prime de tutorat : 54€ bruts /semaine de stage pour les
professionnels encadrant un stagiaire de l’école de l’AP-HP

Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation cadre de santé

Possibilité de bénéficier de la prime d’engagement collectif (de 250 à 600€), valorisant la mobilisation des personnels autour de projets collectifs à partir de thématiques définies

Aide à l'installation et au logement

Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Avantages sociaux

Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Accès à l’espace détente : séances de relaxation