Le service est constitué de 5 unités de soins

- Unité Sorrel Rez-de-chaussée (60 lits) : rééducation nutritionnelle et fonctionnelle

- Unité Sorrel 1 : rééducation nutritionnelle et fonctionnelle (20 lits) et rééducation polyvalente (20 lits)

-  Unité Sorrel 2 : (36 lits) : gériatrie

-  Unité Ménard 1 : réadaptation neurologique (28 lits) et prise en charge des états végétatifs chroniques (12 lits)

-  Unité Ménard 2 : rééducation et réadaptation neurologique (43 lits)

-  Un hôpital de jour (12 places)

Le site dispose :

-  D’un plateau technique de rééducation

-  D’une balnéothérapie d’eau de mer

-  D’un service d’ergothérapie assorti de 2 ateliers : appareillage et fauteuils roulants

-  D’une pharmacie à usage Intérieur (PUI)

-  D’une cuisine thérapeutique

-  D’un plateau logistique : restauration, lingerie, magasins, transport

-  D’un service socio-éducatif

-  D’un service technique interne

-  D’une crèche associative

Composition de l’équipe :

-  1 Cadre de Rééducation, 17 Masseurs - Kinésithérapeutes, 7 Ergothérapeutes, 1 Orthophoniste, 1

Psychomotricienne, 4 Enseignants d’Activités Physiques Adaptées, 1 Surveillant de baignade,2 Orthoprothésistes, 1 Technicien d’atelier de fauteuils roulants, 5 Aides-Soignants dont 2 de balnéothérapie

- Mettre en œuvre les actes, techniques relatifs à son domaine de compétence pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre du projet thérapeutique du patient en respectant les protocoles d’hygiène, les règles de bonne pratique

- Concourir par les soins à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche en kinésithérapie, en santé publique

- Organiser la coordination des soins avec les différents acteurs

- Définir les besoins et assurer les soins de masso-kinésithérapie

- Rédiger des bilans diagnostiques, les rédiger et élaborer un plan de rééducation avec définition des objectifs de rééducation en lien avec le patient, son entourage

- Concourir à la rééducation des déficits en vue de l’amélioration, du maintien des acquis/à la réadaptation

- Informer, éduquer le patient, l’entourage

- Participer aux réunions et assurer, en collaboration avec le cadre et l’équipe le tutorat des stagiaires

- Informer, conseiller et intervenir auprès des équipes soignantes

- Former, informer les nouveaux arrivants

- Coder l’activité de masso-kinésithérapie

- Contribuer à la démarche d’amélioration de la qualité

- Participer aux groupes de travail et aux projets d’établissements, aux colloques 

- Rédiger et mettre en forme les notes, documents/rapports

- Remplacer les membres de l’équipe sur leur secteur d’activité en leur absence afin d’assurer la continuité des soins

- Participer au maintien de l’hygiène, la sécurité

Avantages liés au statut et à la fonction :

Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Aide à l'installation et au logement : 

- Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux : 

- Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels plus diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement (SFT) pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente : séances de relaxation…