Le secteur de la rééducation polyvalente est rattaché à la Direction des Soins et des Activités Paramédicales

LIAISONS

HIERARCHIQUE  (N+2) :

La cadre supérieure de santé paramédical 

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)

Le cadre de santé de santé paramédical

Composition de l’équipe

-22 Masseurs Kinésithérapeutes

-2 Ergothérapeutes

- 1 Aide soignant

Les kinésithérapeutes sont sectoriés en 5 équipes en semaines et 3 équipes pour les gardes week end et jours fériés

Liaisons fonctionnelles

Equipes médicales et paramédicales , équipe pluri professionnelle de rééducation, administratives et logistiques des secteurs de soins

Missions principales

-          Evaluation des capacités et de l’autonomie du patient
-          Réalisation du bilan clinique du patient et du diagnostic kinésithérapique

-          Mise en œuvre des objectifs de rééducation et du plan de traitement

-          Surveillance de l’état de santé du patient

-          Conseil et éducation thérapeutique

-          Planification, saisie de l’activité et transmissions relatives au patient

-          Accompagnement pédagogique des étudiants Masseurs-Kinésithérapeutes

En fonction du secteur d’affectation :

-          Réalisation de soins spécifiques

-          Utilisation de matériels spécifiques

-          Participation à des études, des travaux de recherche.

Autres activités

-          Participation à des groupes de travail institutionnels    

-          Participation à la formation d’étudiants et autres professionnels AS ,IDE     

VOTRE REMUNERATION

-       Avantages Ségur

-       Prime de service semestrielle et prime exceptionnelle

-       Prime d’engagement collectif (à partir de 180€ nets annuels)

-       Prime d’attractivité territoriale (sur conditions)

-       Participation aux frais d’abonnement transports en commun ou le forfait mobilité durable.

LA POLITIQUE QUALITE DE VIE AU TRAVAIL, SOCIALE ET D’EVOLUTION PROFESSIONNELLE DU GHU

-       Crèches aux horaires élargies et centres de loisirs 

-       Possibilité de stationnement gratuit et développement des mobilités douces et durables

-       Offre diversifiée de restauration (self, food-trucks, cafétéria), de divertissement et activités de bien-être (Bulle, APSAP, Agospap, médiathèque…)

-       Perspectives d’évolution professionnelle, notamment via la formation continue (promotion pro, DU et master, …)

-       Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (conseil en ressources humaines, prévention des risques professionnels, santé au travail, service social du personnel,  ….)