L’équipe de rééducation intervient sur tous les secteurs de l’hôpital : HDJ, UGA, SMR, USPC, UCC, SLD, unité de soins palliatifs.

L’équipe dispose d’un plateau de rééducation avec tous les équipements nécessaires.

Elle comprend 1 cadre de rééducation, 6 ergothérapeutes, 14 masseurs-kinésithérapeutes, 5 orthophonistes, 6 psychomotriciens, 2 enseignants APA, 5 Aides-soignants de rééducation.

- Evaluer les potentiels fonctionnels du patient et identifier les situations de handicap de la personne

- Elaborer et formaliser le diagnostic MK   

- Choisir les actions MK adaptées aux situations de soins et de prévention en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonne pratique

- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage

- Eduquer et conseiller le patient (et son entourage) en vue d’une démarche d’autonomisation

- Evaluer la qualité de ses pratiques et leurs résultats avec la collaboration du patient et des professionnels de santé de l’équipe

- Organiser son travail en fonction des priorités

- Travailler en équipe interprofessionnelle

- Savoir utiliser les équipements et les matériels de kinésithérapie

- Analyser et synthétiser les informations sur la situation du patient

- Transmission des informations écrite et orale pour assurer la traçabilité

- Accueil et encadrement pédagogique des étudiants

- Réalisation d’études et/ou de travaux de recherche

- Vérification et contrôle des matériels

- Enregistrement de l’activité

- Veille professionnelle

- Aide et remplacement dans tous les services

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

- Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation cadre de santé

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente