PRESENTATION  DU SERVICE:

Plateau technique de rééducation MPR

Le service de réadaptation MPR comprend 

51  lits d’hospitalisation dont 12 lits d’hospitalisation pour polytraumatisés d’origine psychiatriques
4 places hôpital de jour
 
EQUIPE REEDUCATION MPR :

§   1 Cadre de santé de rééducation

§   12 Masseurs- Kinésithérapeutes

§   1 EAPA

§   0,5 Pédicure - Podologue mi-temps

§   1 Orthophoniste

§   1,5 Psychomotriciennes

§   2,5 Ergothérapeutes 

§   0,5 Diététicienne

§   2 Brancardiers

§   1 gestionnaire de fauteuils roulants

Ce service est intégré à l'ensemble des rééducateurs au sein d'un plateau unique de rééducation.

Réalisation de soins et d'activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale

- Réalisation et suivi de projets d'aménagement de l'environnement

- Recueil d'informations, entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique

-Rééducation individuelle et en groupe de patients en ergothérapie

- Application et réalisation de traitements orthétiques et préconisation d'aides techniques ou d'assistances technologiques

-Réalisation d’expertises du domicile des patients sur prescription médicale

- Conseil, éducation, prévention et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions

- Organisation des activités et gestion des ressources

- Rédaction et mise à jour du dossier patient dans le logiciel Orbis

- Saisie informatique des données liées à l’activité PMSI

- Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

- Possibilité de Contrats d'Allocation d'Etudes pour financer sa formation et faciliter son insertion professionnelle (570€ par mois la troisième année& 750€ par mois sur la quatrième année, soit entre 9 000 et 15 840 € net)

- Prime tutorat

- NBI de 64 euros brut mensuel

- Prime d'engagement collectif : à partir de 200€ brut annuel conditionné à la participation à un projet de service

- Le supplément familial de traitement à partir d'un enfant à charge cumulable avec les allocations familiales

- L'indemnité de résidence pour tous (3% des salaire de base versé mensuellement)

- Remboursement à 50% du pass navigo ou forfait mobilité

- Accès au self, service social du personnel et parking

- Place en crèche hospitalière

- Accès au logement facilité

- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU.