Le service de gériatrie comprend :
-    160 lits d’hospitalisation de SMR
-    40 lits d’hospitalisation UGA
Composition de l’équipe :
-    1 cadre de rééducation
-    14 masseurs kinésithérapeutes
-    3,5 psychomotriciens
-    5.5 ergothérapeutes
-    3 orthophonistes
-    4 diététiciens
-    0.5 pédicure-podologue
-    5.5 EAPA
-    1 gestionnaire de fauteuils roulants

Organisation de travail/

Quotité de travail : 100% sur la base de 7h30 par jour à temps plein.
Amplitude horaire de travail possible entre 8h / 18H 
Repos samedi, dimanche et jours fériés.
En cas de circonstances exceptionnelles il peut être demandé d’effectuer un remplacement sur les sites du  GRP (Vaugirard, Corentin Celton, Broca)

- Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
- Concevoir et conduire une démarche de conseil, d’éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique
- Elaborer et formaliser un diagnostic masso-kinésithérapique
- Mettre en œuvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie
- Savoir gérer la charge physique et psychique liée à la prise en charge de patients âgés en perte d’autonomie nécessitant la manutention de ces patients
- Saisie informatique des données liées à l’activité (Gilda ou Orbis Actes -PMSI)
-  Mise à jour du dossier patient informatisé 
- Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
- Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.
- Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle
- Informer et former des professionnels et des personnes en formation
- Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques
- Organiser son travail en fonction des priorités
- Connaitre le code de déontologie de la profession

·         Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

·         Places en crèche disponibles

·         Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

·         Remboursement à 75% du titre de transport

·         Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

·         Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilâtes, boxe…), salle de repos en libre accès

·         Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU