L’équipe de rééducation de FBS intervient dans tous les secteurs de médecine adulte situés sur le bâtiment FBS de l’hôpital. Le secteur concerné par ce poste est le suivant :

-Services de Médecines : 29 lits de Médecine Aigue Polyvalente (MAP), 30 lits de Médecine Interne et Immunologie (M2I)

- Service de Maladies Infectieuses et Transmissibles (SMIT) : 26 lits

Chaque rééducateur est sectorisé sur un ou plusieurs services et travaille en équipe.

Composition de l’équipe de rééducation bâtiment FBS :

- 1 cadre de santé de rééducation

- 1 orthophoniste

- 1 ergothérapeute

- 4 kinésithérapeutes

- 1 aide-soignant

- Evaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels

- Evaluer l’indépendance fonctionnelle dans les activités de la vie quotidienne

- Mise en place d’aides techniques

- Evaluer les dimensions respiratoires, neurologiques, cardio- vasculaires, orthopédiques

- Evaluer les capacités cognitives et son impact sur l’autonomie du patient

- Evaluer les troubles de l’équilibre et les risques de chutes

- Elaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapique en lien avec les évaluations

- Choisir les actions kinésithérapiques adaptées aux besoins du patient

- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage

- Mettre le patient au centre du dispositif de soin, créer une alliance.

- Éduquer, conseiller le patient et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation

- Etablir un suivi du patient et de son évolution

- Communiquer en équipe interprofessionnelle

- Utiliser les équipements et les matériels de kinésithérapie

- Accompagner si besoin l’ergothérapeute dans les visites à domicile pour l’étude de l’environnement et des capacités du patient dans son lieu de vie si besoin

Particularités du poste :

- Avoir une appétence pour les pathologies neurologiques, pneumologiques, infectieuses, neuro-ortho

- Avoir des capacités d’adaptation, travailler en transversal

- Participation au staff pluridisciplinaire, transmissions et visites des services concernés

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

- Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation cadre de santé

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente