Le Centre de Ressources et Responsabilité de rééducation (C2R de rééducation) appartient au Département Médico-Universitaire (DMU) Locomotion, au sein du Groupe Hospitalo-Universitaire (GHU) AP-HP. Nord – Université de Paris qui compte cinq sites : Beaujon, Bichat, Bretonneau, Lariboisière - Fernand Widal et Saint-Louis.

SERVICE : CENTRE DE RESSOURCES ET RESPONSABILITE DE REEDUCATION (C2R)

Le Centre de Ressources et Responsabilité de rééducation est organisé en 3 unités de gestion :  

• Unité Saint-Louis
• Unité Lariboisière
• Unité Fernand Widal

COMPOSITION DE L’EQUIPE PLURIPROFESSIONNELLE DU SITE LARIBOISIERE :

• 1 Cadre supérieur basé à Lariboisière                                               
• 1 Cadre de santé
• 26 Masseurs-kinésithérapeutes                                                       
• 3 Ergothérapeutes
• 1 Enseignant en Activité Physique Adaptée                                     
• 2 Secrétaires Hospitalières
• 1 Logisticien                                                       

Equipe mobile en réadaptation avec : 

• 1 ergothérapeute
• 1 assistante sociale
• 1 secrétaire hospitalière

50% activité de masseur kinésithérapeute en secteur de soins clinique réanimation 

Réaliser des soins de rééducation et de réadaptation, en séance individuelle ou de groupe, afin de maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles et qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.

• Assurer les traitements soins kinésithérapiques des patients hospitalisés en réanimation chirurgicale polyvalente, unité de soins continus, (50%) en réanimation médicale et toxicologique, en salle de réveil central,(50%)  en ORL, en chirurgie viscérale dans le cadre d’une équipe fonctionnant par roulement.
• Participer à la réalisation des bilans MK dans le cadre des ½ journées HDJ RCP et HDJ RMT.
• Assurer en consultation externe les prises en charge pré opératoires (CHIP).
• Participer à la formation des étudiants et des professionnels.
• Communiquer par écrit les informations nécessaires au suivi thérapeutique des patients (gardes, remplacements, dossier de soin du patient).
• Rendre compte de son activité.
• Informer le cadre de l’activité et des particularités de son service de soins.
• Participer activement à la vie du service : soins, réunions, projets.
• Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité.
• Remplacer dans tous les services du groupe hospitalier selon les nécessités de service.
• Assurer les gardes du samedi du dimanche et des jours fériés par roulement.
• Formation continue sous réserve d’accord de l’encadrement et après entretien annuel individuel de formation, inscription aux actions de formation en fonction des attentes et des besoins du service.

HORAIRES DE TRAVAIL

3h30 du lundi au vendredi. Organisation annualisée des activités à mi-temps

Selon le protocole des organisations de travail du GH en vigueur : 12.5 jours de congés annuels

Absences prises après accord de l’encadrement.

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