Le service de Rééducation pédiatrique polyvalente de l’hôpital Bicêtre est rattaché à la direction des soins et des activités paramédicales et fait partie de la Rééducation. Nous intervenont sur prescription médicale dans les différents services de pédiatrie : urgences, lits portes, réanimation néonatale, réanimation pédiatrique, pédiatrie générale, chirurgie, hépatologie et transplantation hépatique pédiatriques, neuropédiatrie, rhumatologie, endocrinologie, médecine des adolescents, polyclinique (Centre de Référence pour le Traitement des Hémophiles notamment), gynécologie/obstétrique et maternité.

Nous sommes une équipe dynamique, jeune dont l’esprit d’équipe et le service aux patients sont nos principaux atouts. L’équipe est composée de 6.5 masseurs-kinésithérapeutes, 4 psychomotriciens, 2 orthophonistes, 1 ergothérapeute.

Nous recrutons dans le cadre du plan EPIVER d’octobre à février pour permettre un renfort sur les bronchiolites du nourrisson.

- Réaliser des actes de masso-kinésithérapie respiratoire à des fins de rééducation dans le but de prévenir, maintenir, rétablir ou de suppléer les capacités fonctionnelles du patient dans les différents services hospitaliers pédiatriques concernés par la bronchiolite (urgences, lits portes, réanimation pédiatrique/néonatalogie, pédiatrie générale).

- Elaboration d’un bilan qui comprend le recueil de données, le diagnostic masso-kinésithérapique, les objectifs de soins, le choix des actes et les techniques les plus appropriées en tenant compte des procédures du service.

- Mise en œuvre de soins adaptés à chaque patient dans les limites de ses compétences et des recommandations professionnelles actualisées.

- Evaluations régulières de l’efficacité des soins, de l’évolution de l’état du patient, de l’adaptation et des moyens d’assistance.

- Participation aux staffs si besoin des différents services de soins.

- Accompagnement des familles dans l’évolution de la prise en charge de la pathologie de leur enfant : conseil, etc.

- Transmissions orales et écrites (Orbis) auprès des équipes médicales et paramédicales.

- Traçabilité des actes dans le dossier de soins (Orbis).

- Saisie administrative des actes : Gilda, CCAM.

Les avantages de l'AP-HP : 

Avantages sociaux

- Remboursement du Pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente et autres avantages