Le service de Rééducation pédiatrique polyvalente de l’hôpital Bicêtre est rattaché à la direction des soins et des activités paramédicales et fait partie de la Rééducation. Nous intervenons sur prescription médicale dans les différents services de pédiatrie : urgences, lits portes, réanimation néonatale, réanimation pédiatrique, pédiatrie générale, chirurgie, hépatologie et transplantation hépatique pédiatriques, neuropédiatrie, rhumatologie, endocrinologie, médecine des adolescents, polyclinique (Centre de Référence pour le Traitement des Hémophiles notamment), gynécologie/obstétrique et maternité.

Nous sommes une équipe dynamique, jeune dont l’esprit d’équipe et le service aux patients sont nos principaux atouts. 

Composition de l’équipe :

- 1 cadre de santé diététicien

- 6.5 masseurs-kinésithérapeutes

- 3 psychomotriciens

- 3 orthophonistes

- 2 ergothérapeutes

Modalités de recrutement : CDD de 6 mois

Horaires :

Présence du lundi au vendredi 09h00-16h30 

Possibilité de rentrer dans le roulement des gardes le samedi et dimanche matin sous conditions.

Pause déjeuner de 30 minutes autorisée, comprise dans l’horaire de travail

Réaliser des actes de masso-kinésithérapie à des fins de rééducation dans le but de prévenir, maintenir, rétablir ou de suppléer les capacités fonctionnelles du patient dans les différents services hospitaliers pédiatriques 

Missions permanentes :

Élaboration d’un bilan qui comprend le recueil de données, le diagnostic masso-kinésithérapique, les objectifs de soins, le choix des actes et les techniques les plus appropriées en tenant compte des procédures du service.

Mise en œuvre de soins adaptés à chaque patient dans les limites de ses compétences et des recommandations professionnelles actualisées.

Évaluations régulières de l’efficacité des soins, de l’évolution de l’état du patient, de l’adaptation, de la surveillance de l’appareillage et des moyens d’assistance.

Participation à différentes actions d’éducation, de prévention, de dépistage.

Participation aux staffs des différents services de soins.

Assurer la continuité des soins : remplacement des collègues absents, participation aux gardes du week-end et des jours fériés.

Accompagnement des familles dans l’évolution de la prise en charge de la pathologie de leur enfant

Aide à la mise en place d’une prise en charge de proximité en faisant le lien avec les partenaires extérieurs

Transmissions orales et, écrites dans le dossier de soins(Orbis)

Sensibilisation des équipes soignantes et médicales à la manutention.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation cadre de santé

AIDE À L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT

Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX

Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

 Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

 Place en crèche selon disponibilités

 Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

 Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels et diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

 Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

 Supplément Familial de Traitement (SFT) pour les parents avec enfant à charge

 Accès à une offre de formation continue conséquente

 Accès à l’espace détente : séances de relaxation