Le Centre de Ressources et Responsabilité de rééducation (C2R de rééducation) appartient au Département Médico-Universitaire (DMU) Locomotion, au sein du Groupe Hospitalo-Universitaire (GHU) AP-HP. Nord – Université de Paris qui compte cinq sites : Beaujon, Bichat, Bretonneau, Lariboisière - Fernand Widal et Saint-Louis.

Le Centre de Ressources et Responsabilité de rééducation est organisé en 3 unités de gestion :  

• Unité Saint-Louis
• Unité Lariboisière
•  Unité Fernand Widal

COMPOSITION DE L’EQUIPE PLURIPROFESSIONNELLE DU SITE LARIBOISIERE 

• 1 Cadre supérieur basé à Lariboisière                                  
• 1 Cadre de santé
• 26 Masseurs-kinésithérapeutes                                                        
• 3 Ergothérapeutes
• 1 Enseignant en Activité Physique Adaptée                                   
•  2 Secrétaires Hospitalières
• 1 Logisticien       

Equipe mobile en réadaptation 

• 1 ergothérapeute
• 1 assistante sociale
• 1 secrétaire hospitalière

Réaliser des soins de rééducation et de réadaptation, en séance individuelle ou de groupe, afin de maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles et qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.

Assurer la prise en charge des patients en hospitalisation conventionnelle, de semaine ou en hospitalisation en collaboration avec les services de soins et si nécessaire des patients externes.

Le poste est réparti sur les secteurs de cardiologie, UHCD, gynécologie

• Assurer la prise en charge des patients en cardiologie : hospitalisation conventionnelle et USIC (unité de soins intensifs cardiologiques) et en UHCD (Unité d’hospitalisation de courte durée en aval des urgences). Les demandes de soins sont recensées sur Orbis.
• Assurer les soins dans le service gynécologie (suite de chirurgie)
• Assurer les soins en maternité (malpositions des pieds des nouveaux nés, torticolis des nouveaux nés…)
• Assurer la continuité des soins en lien avec le cadre en réalisant des transmissions et informant ses collègues de ses absences à venir, dans ces unités où il n’y a qu’un référent MK Remplacer dans tous les services du groupe hospitalier selon les nécessités de service.
• Participer à la formation des étudiants et des professionnels.
• Communiquer par écrit les informations nécessaires au suivi thérapeutique des patients (gardes, remplacements, dossier de soin du patient ORBIS)
• Rendre compte de son activité
• Informer le cadre de l’activité et des particularités de son service de soins.
• Participer activement à la vie du service : soins, réunions, projets.
• Participer aux actions de formation et de diffusion du savoir professionnel ainsi qu’aux missions de recherche.
• Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité.
• Assurer les gardes du samedi le dimanche et les jours fériés par roulement.
• Formation continue sous réserve d’accord de l’encadrement et après entretien annuel individuel de formation, inscription aux actions de formation en fonction des attentes et des besoins du service.

HORAIRES DE TRAVAIL

7h30 du lundi au vendredi et selon le protocole des organisations de travail du GH en vigueur : 25 jours de congés annuels et 14 jours de réduction du temps de travail

Absences prises après accord de l’encadrement.

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