ORGANISATION DE TRAVAIL 
 

9h00 - 16h30 : journée en 7h30 avec 30mn de pause pour le repas.

Repos samedi, dimanche et jours fériés

Département médico-universitaire (DMU) GERIATRIE

Activités : 

Soins de Longue Durée 
Soins Médicaux et de Réadaptation  
Gériatrie Aigue
Equipe d’intervention gériatrique
Equipe mobile d’Accompagnement et de Soins Palliatifs.
Hôpital de jour SMR et MCO
 

Service de Rééducation

PRESENTATION

60 lits de Soins de Suite et réadaptation (SSR), 60 lits de gériatrie aigue (GA), 135 lits de Long Séjour (LS), 10 lits d’hôpital de jour MCO, 5 place HDJ SMR, équipe mobile d’intervention gériatrique, équipe mobile d’Accompagnement et de Soins Palliatifs.

 
COMPOSITION DE L’EQUIPE

Equipe de Rééducation composée de 10 masseurs kinésithérapeutes, 7 ergothérapeutes, 4 orthophonistes, 4 Educateurs en Activités Physiques Adaptées, 6 diététiciennes, 4 psychomotriciennes, 3 brancardiers, 1 pédicure podologue.

La mission des masseurs kinésithérapeutes de gérontologie est d’assurer des soins de suite de rééducation et de réadaptation afin de maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles des patients. Ils concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.

La prise en charge des patients s’effectue en plateau technique spécifique et en unités de soins.

Ø  Missions permanentes: 

•             Assurer les actes professionnels relevant du décret n°96-879 du 8 oct. 1996 modifié le 27 juin 2000 par le décret n°2000-577, sur prescription médicale

•             Assurer des gymnastiques de groupe, des relevés de sol.

•             Travailler en équipe avec le personnel soignant pour une cohérence des soins.

•             Rédiger et mettre à jour le "dossier patient en masso-kinésithérapie". Renseignement quotidien du dossier informatisé.

•             Transmettre les informations pour assurer la traçabilité et le suivi des soins.

•             Assurer l’encadrement des étudiants Masseurs-Kinésithérapeutes.

•             Utiliser les matériels de façon adaptée; en assurer l’hygiène si besoin; avertir l’encadrement en cas de dysfonctionnement.

•             Saisie informatique des données liées à l’activité (Gilda-PMSI)

Ø  Missions Spécifiques:

•             Actions de formation dans le domaine de sa compétence.

•             Participation à des groupes de travail institutionnels. Collaborer avec l’équipe médicale pour le suivi des patients (staff, visites)

Valorisation financière (primes de service, d’activité, Ségur de la Santé…)
Place en crèche disponible
Self
Remboursement à 75% du titre de transport ou forfait mobilités (vélo)
Possibilité de place de parking
Politique sociale attractive et qualité de vie au travail
Hoptisoins & Agospap réductions sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles…
Espace de détente dédié au personnel « la Bulle » : activités sportives et de détente gratuites