Présentation de l’unité de soins :

- Unité de Suites et de Réadaptation (USR) : 16 lits

- Médecins, cadre de santé, infirmiers, aides-soignants, psychologue, assistante sociale, kinésithérapeute, ergothérapeute, orthophoniste, diététicienne

Les masseurs-kinésithérapeutes se remplacent ponctuellement dans d’autres unités de soins.

Composition de l’équipe de rééducation :

- 1 cadre de santé rééducation

- 11 masseurs-kinésithérapeutes

- 8,5 enseignants en activité physique adaptée

- 6,5 ergothérapeutes

- 5 psychomotriciens

- 2,5 orthophonistes

- 1 pédicure podologue

- 10 diététiciennes

Prise en charge des patients hospitalisés

Réaliser un bilan d’entrée et élaborer le diagnostic kinésithérapique, établir les objectifs de rééducation

Élaborer un projet de rééducation personnalisé et mettre en place le suivi du patient, en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale

Mettre en œuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion, d'éducation et de réhabilitation psychosociale

Assurer la traçabilité et le suivi des soins dans le dossier de soins Orbis

Nettoyage, vérification des matériels de rééducation

Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets

Encadrement des stagiaires

Garde le week-end possible le samedi matin par roulement

Évaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels

Evaluer l’indépendance fonctionnelle dans les activités de la vie quotidienne

Evaluer les dimensions respiratoires, cardio- vasculaires, neurologiques, orthopédiques

Evaluer les capacités cognitives et son impact sur l’autonomie du patient

Evaluer les troubles de l’équilibre et les risques de chutes

Élaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapique

Mettre le patient au centre du dispositif de soin, créer une alliance.

Éduquer, conseiller le patient et l’entourage

Etablir un suivi du patient et de son évolution

Accompagner si besoin l’ergothérapeute dans les visites à domicile si besoin

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année), 

- Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation cadre de santé

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Avantages sociaux :

- Remboursement du Pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels ainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement  pour les parents avec enfant à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente : séances de relaxation