LIAISONS HIERARCHIQUE DIRECTE : Direction des ressources humaines

LIAISONS FONCTIONNELLES
Avec les acteurs de l’hôpital :
- Direction générale du groupe hospitalier
- Direction des ressources humaines
- Direction des soins et des activités paramédicales
- Service d’hygiène hospitalière
Avec les acteurs extrahospitaliers :
- Médecine statutaire de l’APHP
- Comité médical et Commission de réforme de l’APHP

Dans le cadre de vos missions, vous notamment serez en charge de :

• Conseiller la direction, les agents et leurs représentants, notamment en matière de prévention et d’amélioration des
conditions de travail,
• Assurer le suivi individuel des agents et leur suivi vaccinal (conformément à la réglementation en cours en fonction
publique hospitalière et aux recommandations de bonnes pratiques)
• Contribuer au maintien dans l'emploi des agents notamment en situation de fragilité ou de handicap
• Mettre en œuvre votre tiers-temps (visites, études de poste notamment)
• Rédiger le rapport annuel et le présenter à la formation spécialisée locale
• Participer aux instances (formation spécialisée) et autres réunions ou groupes de travail
• Animer et coordonner l’équipe pluridisciplinaire
• Contribuer à la veille épidémiologique et à la traçabilité

Conditions de travail au quotidien :

• Risques particuliers suivis : TMS / risques biologique / risque chimique
• Accès au plateau technique AP-HP pour les examens complémentaires
• Outil informatique de gestion des dossiers médicaux en santé

- Rémunération attractive selon expérience (grille revalorisée en janvier 2022)
- 5 semaines de congés annuels + 4 semaines de RTT
- Hoptisoins & Agospap : tarifs avantageux sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles…