L’hôpital Saint-Louis est situé à proximité de la Gare de l’Est, dans le 10e arrondissement de Paris. Il assure une mission de proximité et une prise en charge spécialisée et de référence dans un grand nombre de disciplines médicales comme chirurgicales. L’hôpital Saint-Louis est reconnu au plan national et international en hématologie, pour le cancer du sein, l’activité de radiothérapie, l’appareil digestif, urologique, l’onco-dermatologie, les pathologies de l’inflammation cutanée et réparations cutanées ainsi que dans le domaine de la greffe : typage HLA, greffes d’organes et de moelle osseuse. Il possède également une offre de soins de recours. Il dispose d’un service d’accueil des urgences ouvert 24 h / 24. Il assure la prise en charge des grands brûlés en qualité de centre de recours régional.

L'équipe pluridisciplinaire du service de Santé au Travail est composée de : 3 infirmières, 1 ostéopathe à 10% et 1 assistante médico-administratives.

L’équipe est expérimentée, soudée et stable ce qui est un vrai avantage pour un futur médecin du travail, qui pourra bénéficier de leur connaissance fine de l’établissement.

Par ailleurs d’autres professionnels travaillent en étroite collaboration avec le service de Santé au travail : 1 psychologue clinicienne pour le personnel, 1 assistante sociale, 1 conseillère en prévention des risques professionnels et référente handicap et 1 référent document unique et risques chimiques et biologiques.

Liaison administrative :

• La Directrice des Ressources Humaines

Liaisons fonctionnelles :

•   La Directrice de l’hôpital
•   Tous les services de l’hôpital

Le rôle du médecin du travail est avant tout préventif. Il participe à l’amélioration des conditions de travail, la prévention de l’altération de la santé des professionnels, l’adaptation des postes, l’hygiène et l’éducation sanitaire dans le cadre de l’établissement. Pour remplir cette mission, il conduit des actions sur le milieu du travail et procède à des examens médicaux. Il est conseiller de l’employeur, des agents, des représentants du personnel, du F3SCT.

Activités :

  Le suivi médical individuel des agents

  L’éducation à la santé et aux risques professionnels auprès des agents

  L’accompagnement des situations individuelles complexes

  L’activité de conseil sur le fonctionnement de la structure

  L’amélioration des conditions de vie et de travail à l’hôpital Saint-Louis

  L’adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la santé physique et mentale

  La participation aux instances (F3SCT)

INFOS PRATIQUES
 

Quotité de travail : 100%

 Horaires administratifs

 Statut adapté selon le candidat :

      Recrutement sur un statut de contractuel (contrat DRH)

      Perspective de recrutement comme praticien hospitalier

 Rémunération selon l’expérience du candidat

Grille de rémunération :

 échelon 1 = 7916€

 échelon 14 = 10 333,00€

Conditions d'exercice :

 Une traçabilité obligatoire des activités

 Un travail en équipe pluridisciplinaire accompagnée de ressources HSE

 Collaboration étroite avec les différentes directions de l’hôpital

 Locaux agréables

 Remboursement partiel des transports en commun 75% navigo ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Possibilité de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)