Le DMU de Gynécologie-Périnatalité comprend les services de gynécologie-obstétrique, néonatologie, bloc de gynécologie, unité de chirurgie ambulatoire, centre de planification familiale, centre d'orthogénie et service de médecine de la reproduction.

La précarité constitue un facteur de risque médical. Son repérage précoce permet une prise en charge globale et adaptée de la mère et de l'enfant afin de prévenir les risques périnataux. Cette prise en charge, multidisciplinaire, repose sur une collaboration étroite entre les acteurs médicaux et psychosociaux, au sein de laquelle le médiateur en santé joue un rôle essentiel.

Spécificités du service :

Hospitalisation gynéco-obstétrique

• Chirurgie gynécologique programmée et en urgence
• Gynécologie médicale
• Grossesses à haut risque
• Maternité

UCA

• Chirurgie gynécologique, médecine de la reproduction et chirurgie de la main

Consultations

• Suivi gynécologique et obstétrical
• Consultations spécialisées (diabète, anesthésie, diététique, médecine interne, infectiologie)
• CPDPN, explorations fonctionnelles, colposcopies, échographies pelviennes et obstétricales
• Suivi psychosocial

Équipe médicale

• 1 chef de service PU-PH
• Praticiens hospitaliers, CCA, médecins attachés
• Internes et externes
• Sages-femmes, dont 2 coordinatrices

Équipe paramédicale

• Infirmiers
• Aides-soignants
• Secrétaire hospitalière
• Secrétaires médicales

Missions générales :

• Favoriser l’accès et la continuité des soins pour les femmes enceintes accueillies dans l’UAP, en facilitant la compréhension, l’adhésion au parcours médical, social et psychosocial, et en développant un lien de confiance entre les patientes, les professionnels et les structures partenaires.
• Améliorer l’accès et la continuité des soins des femmes enceintes.
• Renforcer le lien entre les patientes et les professionnels.
• Contribuer à un accompagnement global, personnalisé et bienveillant.

Missions spécifiques :

• Médiation en santé auprès des patientes
• Accueillir, écouter et orienter les femmes enceintes selon leurs besoins
• Faciliter la compréhension des informations médicales, sociales et administratives
• Soutenir l’adhésion aux parcours de soins (suivi de grossesse, consultations spécialisées, démarches sociales…)
• Identifier les freins (linguistiques, culturels, psychologiques, sociaux) et proposer des solutions adaptées
• Assurer la liaison entre les patientes et les équipes soignantes.

1.    Accompagnement individuel

• Proposer des entretiens d’accompagnement favorisant l’expression et l’autonomisation.
• Faciliter l’accès aux droits : couverture maladie, prestations sociales, protection maternelle et infantile, logement, parentalité, en lien avec l’assistant.e social.e du service.
• Organiser ou coanimer des ateliers collectifs (santé maternelle, hygiène de vie, préparation à la parentalité, droits et démarches…).

2.    Travail en réseau et coordination

• Collaborer avec les partenaires internes et externes (PMI, associations, services sociaux, institutions, réseau périnatal).
• Contribuer à l’orientation et au suivi des patientes dans un parcours coordonné.
• Participer aux réunions de synthèse pluridisciplinaires.

3.    Observation, analyse et participation au projet de l’unité

• Contribuer à l’évaluation des besoins spécifiques des patientes.
• Participer à la mise en œuvre du projet d’accompagnement personnalisé de l’UAP.
• Rendre compte de son activité via des bilans qualitatifs et quantitatifs.
• Repérer d’éventuelles situations de vulnérabilité, de risques psycho-sociaux ou de violences, et alerter les professionnels concernés.

• Remboursement titre de transport à hauteur de 75%
• Restaurant d'entreprise
• Crèche d'entreprise
• Formations
• Salle de sport