La Direction des Investissements et de la Maintenance du secteur centre (Lariboisière/Fernand Widal/Bretonneau) est constituée de 4 pôles :

• Pôle travaux, bureau d'études et sécurité incendie
• Pôle biomédical, équipements et maintenance hôtelière
• Pôle maintenance technique
• Pôle administratif

Le pôle maintenance technique de l'Hôpital Lariboisière est place sous l'autorité d'un ingénieur de Maintenance et structure de la façon suivante :

• 1 TSH maintenance secteur « Agencement »
• 1 TSH maintenance secteur « Fluides »
• 1 TSH maintenance secteur Electricité »

Le département pour lequel le poste est à pourvoir est le secteur FLUIDES comprenant 9 agents

Missions Générales

• Maintenir les installations thermiques et sanitaires ainsi que les équipements associés par la mise en œuvre de la politique de maintenance préventive et curative des installations.
• Réaliser et moderniser les installations de plomberie et de climatisation
• Maintenir ponctuellement l’ensemble des installations en fonction des besoins du département FLUIDES (climatisation, climatiseur mobil, fluides médicaux)

Missions Permanentes

• Diagnostic de pannes et remise en état de fonctionnement des installations (maintenance curative)
• Réalisation des opérations de maintenance préventive
• Polyvalence technique.
• Proposition de mise à jour des plans et des schémas des installations.
• Rédaction de protocoles de maintenance et de contrôle avec le personnel d’encadrement.
• Mise en conformité des installations et application des réglementations en vigueur. (Normes technique, hygiène…
• Planification des mises en services d’équipements neufs en relation avec les fournisseurs et les utilisateurs.
• Réalisations ponctuelles d’installations et mise en place des équipements en relation avec les utilisateurs et les fournisseurs dans le domaine de la plomberie, de la climatisation d’appoint et des fluides médicaux.
• Formation et conseil auprès des utilisateurs et de l’équipe technique.
• Saisir les bons de travaux dans le logiciel SAPHIR

Missions Spécifiques

• Apporter sa compétence « maintenance » à des missions d'intérêt général ou institutionnelles.

Energies/Développement Durable

• Assurer une prestation de performance énergétique en privilégiant :
• Le réglage optimal des organes de pilotage qu’il maintient,
• Une méthodologie d’exploitation en relation avec les objectifs définis par l’établissement.

• Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Place en crèche selon disponibilités
• Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
• Chèques emploi services CESU APH-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas, …) et de vacances à tarifs préférentiels ainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses, …)
• Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfants à charge
  Accès à une offre de formation continue conséquente