Présentation de la Direction des Investissements et de la Maintenance :

La DIM du secteur centre (Lariboisière/Fernand Widal/Bretonneau) est constituée de 4 pôles:

- Pôle travaux, bureau d'études et sécurité incendie
- Pôle biomédical, équipements et maintenance hôtelière
- Pôle maintenance technique
- Pôle administratif

Le pôle maintenance technique de l'Hôpital Lariboisière est place sous l'autorité d'un ingénieur de Maintenance et structure de la façon suivante :

• 1 TSH maintenance secteur « Agencement »
• 1 TSH maintenance secteur « Fluides »
• 1 TSH maintenance secteur Electricité »

Le département pour lequel le poste est à pourvoir est le secteur FLUIDES comprenant 9 agents

Position dans la structure
Liaisons hiérarchique
• Le TSH charge
Liaisons fonctionnelles
• L'ingénieur et les TSH du secteur de maintenance pour la planification, la coordination et la mise
En œuvre des projets transversaux.
• Le centre d'appel de l'hôpital dans le cadre des dépannages urgents
• Les cadres des services pour la réalisation des taches techniques afférentes à son secteur.

Missions Générales
 Maintenir les installations thermiques et sanitaires ainsi que les équipements associés par la mise en œuvre de la politique de maintenance préventive et curative des installations.
 Réaliser et moderniser les installations de plomberie et climatisation
 Maintenir ponctuellement l’ensemble des installations en fonction des besoins du département FLUIDES (climatisation, fluides médicaux)

Missions Permanentes
 Diagnostic de pannes et remise en état de fonctionnement des installations (maintenance curative)
 Réalisation des opérations de maintenance préventive.
Document mis à jour par Eric BEAUDOIN, Responsable maintenance – DIM
2026
 Réalisation des opérations de maintenance préventive.
 Proposition de mise à jour des plans et des schémas des installations.
 Rédaction de protocoles de maintenance et de contrôle avec le personnel d’encadrement.
 Mise en conformité des installations et application des réglementations en vigueur. (Normes techniques, hygiène…
 Planification des mises en services d’équipements neufs en relation avec les fournisseurs et les utilisateurs.
 Réalisations ponctuelles d’installations et mise en place des équipements en relation avec les utilisateurs et les fournisseurs dans le domaine de la plomberie, de la climatisation d’appoint et des fluides médicaux.
 Formation et conseil auprès des utilisateurs et de l’équipe technique.
 Saisir les bons de travaux dans le logiciel SAPHIR

Missions Spécifiques
 Apporter sa compétence « maintenance » à des missions d'intérêt général ou institutionnelles.
Energies/Développement Durable
Assurer une prestation de performance énergétique en privilégiant :
 Le réglage optimal des organes de pilotage qu’il maintient,
 Une méthodologie d’exploitation en relation avec les objectifs définis par l’établissement.
Risques professionnels liés à l'activité
 Risques liés à l’activité en milieu hospitalier et en zones techniques (risque « amiante » notamment) identifiés dans le document unique et le DTA.
Mesures de prévention prises face à ces risques
 Consignes, notes, EPI, formations, etc.

 Polyvalence technique sanitaire et technique

- Poste logé par nécessité absolue de service

- Evolution statutaire, examens ou concours, vers les postes d’encadrement de la filière technique

- Formations qualifiantes dispensées dans le cadre du plan local de formation.