Le service de Rééducation de l’Hôpital Beaujon est composé d’une unité transversale de soins de rééducation-réadaptation des patients hospitalisés. Il comprend :

• 1 cadre supérieur de rééducation
• 1 cadre de rééducation
• 11 kinésithérapeutes
• 2 enseignants en activité physique adaptée
• 1 orthophoniste

Missions générales :

Assurer, sur prescription médicale, la prévention, l’évaluation et la prise en charge, par des actes de rééducation, des troubles du langage, de la déglutition, de la parole et des fonctions supérieures associés.

Missions Permanentes :

• Sur prescription médicale, réaliser des bilans diagnostics et administrer des soins orthophoniques adaptés à la pathologie et aux besoins de chaque patient. En assurer l’évaluation et le suivi.
•  Participer à l’information et à la guidance de l’entourage.
•  Participer à l’organisation de la prise en charge multidisciplinaire avec les équipes médicales, soignantes et de rééducation. Orienter et mettre en place la prise en charge en ville si nécessaire.  Assurer les transmissions aux orthophonistes qui prennent le relais (en ville ou dans un service d’accueil).
•  Tenir le dossier orthophonique de chaque patient (dans lequel sont consignés le contenu et résultat du bilan orthophonique, les objectifs de prise en charge, les actions et moyens mis en œuvre, le suivi de l’évolution du patient, l’évaluation de la prise en charge orthophonique)
•  Informer le médecin et l’équipe paramédicale du suivi et de l’évolution du traitement du patient
•  Organiser le suivi des patients en collaboration avec les médecins et la famille
•  Respecter les règles d’hygiène et de sécurité, et adopter une rigueur dans les protocoles d’isolement et de prévention des infections nosocomiales.
•  Encadrer des étudiants.
•  Développer ses compétences et connaissances dans son domaine d’activité, notamment par des échanges avec des services analogues ou en participant à des actions de formation au sein de l’unité.
•  Saisir son activité sur le logiciel ORBIS et PMSI pour les SSR.

• Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
• Possibilité de parking et de place en crèche
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
• Chèques emploi-service CESU AP-HP