La rééducation est présente sur chacun des 7 sites du Groupe Hospitalier Universitaire Paris Saclay. Elle est coordonnée par un cadre supérieur de rééducation et chaque secteur est géré par un cadre de rééducation.

Activités du DMU : Prise en charge rééducative des patients hospitalisés

PRÉSENTATION DU SERVICE

Composition de l’équipe :

-              1 cadre de santé de rééducation

-              14 kinésithérapeutes

-              2 psychomotriciennes

-              2 orthophonistes

-              1 orthoptiste

-              12 diététiciennes

-              1 secrétaire du service diététique/biberonnerie

-              8 agents de Biberonnerie

Évaluation et prise en charge des patients hospitalisés dans les secteurs de médecine (UGA, MAP et Immuno) et ponctuellement dan d’autres services adultes 

- Participation aux réunions de service, staffs

- Élaboration, mise en place et suivi, en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale, d’un projet de rééducation personnalisé

- Information et éducation de la famille du patient

- Transmission des informations dans le dossier de soins Orbis pour assurer la traçabilité et le suivi des soins, qualitatif et quantitatif

- Relevé quotidien des actes et saisie des actes sur informatique (Gilda)

- Participation à des groupes de travail transversaux

- Nettoyage, vérification et contrôle des matériels de rééducation

- Veille professionnelle

- Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets

- Accueil et encadrement des stagiaires en orthophonie

- Participation aux formations internes au service, ou mise en place par l’établissement.

- Interventions ponctuelles dans les autres services soit en renfort, soit en remplacement de l’orthophoniste de pédiatrie  absent

- Participer à des projets de recherches cliniques

HORAIRES DE TRAVAIL selon l’organisation de la répartition de la quotité de temps de travail

Quotité de temps : 20%   Repos fixes les samedis dimanches et jours fériés.

Organisation des congés en fonction des périodes de fermeture du service. En cas de nécessité et sur demande de l’encadrement les horaires et les repos peuvent être modifiés.

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement du passe Navigo à 75% ou à 100 % et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement (SFT) pour les parents avec enfant à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente : séances de relaxation…