Le service est constitué de 5 unités de soins

Unité Sorrel Rez-de-chaussée (40 lits) : rééducation nutritionnelle et fonctionnelle

-  Unité Sorrel 1 : rééducation nutritionnelle et fonctionnelle (20 lits) et rééducation neurolocomoteur (20 lits)

-  Unité Sorrel 2 : (38 lits) : gériatrie

-  Unité Ménard 1 : réadaptation neurologique (28 lits) et prise en charge des états végétatifs chroniques (12 lits)

-  Unité Ménard 2 : rééducation et réadaptation neurologique (43 lits)

-  Un Hôpital de jour (12 places)

Le site dispose :

-  D’un plateau technique de rééducation

-  D’une balnéothérapie d’eau de mer

-  D’un service d’ergothérapie assorti de 2 ateliers : appareillage et fauteuils roulants

-  D’une pharmacie à usage Intérieur (PUI)

-  D’une cuisine thérapeutique

-  D’un plateau logistique : restauration, lingerie, magasins, transport

-  D’un service socio-éducatif

-  D’un service technique interne

Composition de l’équipe : 

-  2 Cadres de Rééducation

-  17 Masseurs -  Kinésithérapeutes

-  8 Ergothérapeutes

-  2 Orthophonistes

-  2 Psychomotriciens

-  5 Professeurs d’Activités Physiques Adaptées

-  1 Surveillant de baignade

-  1 Orthoprothésiste

-  1 Podo-orthésiste

-  1 Technicien d’atelier de fauteuils roulants

-  8 Aides-Soignants dont 2 de balnéothérapie

-  6 Diététiciens

- Élaborer un bilan fonctionnel et situationnel auprès de patients présentant un handicap, des troubles des fonctions, une déficience

- Concevoir, réaliser et délivrer des orthèses sur mesure et sur moulage

- Conseiller, adapter et délivrer des aides techniques

- Définition, réalisation et adaptation de l’appareillage orthétique

- Conseil et information à la personne et son entourage

Particularités du poste :

- Travailler avec tous les services de l’hôpital 

HORAIRES DE TRAVAIL

-  Horaires : 07h30 par jour : 08h30 – 16h30

- Quotité de temps : 50%

AVANTAGES LIES AU STATUT ET A LA FONCTION

-  Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

AIDE À L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT 

- Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

 AVANTAGES SOCIAUX

-     Forfait mobilités durables

-     Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

-     Place en crèche selon disponibilités

-     Centre de loisirs

-     Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité

-     Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

-     Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels et diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

-     Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

-     Supplément Familial de Traitement  pour les parents avec enfant à charge

-     Accès à une offre de formation continue conséquente