La Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) de Bicêtre comprend différents secteurs :

- Gestion des produits de santé : dispositifs médicaux DM et médicaments

- Production : pharmacotechnie, stérilisation, radiopharmacie

- Pharmacie clinique

- Recherche en anti infectieux et HTPA

- Assurer l'approvisionnement, la gestion et la dispensation nominative et globale des médicaments pour les patients et les services de soins de l’établissement

- Assurer la dispensation nominative et la traçabilité des médicaments à statut particulier (MDS, T2A, Stupéfiants, etc.)

- Réaliser la dispensation globale à destination des services de soins à l’aide du robot ARX et d’une armoire Omnicell

- Effectuer la rétrocession aux patients ambulatoires et la délivrance des traitements aux patients bénéficiant d’une PASS

- gérer les stocks, les inventaires et les commandes auprès des différents fournisseurs

- Evaluer les besoins et mettre en œuvre les dotations dans les services de soins

- Assurer la traçabilité et l'archivage des documents réglementaires

- Participer aux staffs hebdomadaires de formation et d’information du service

Particularités du poste :

- Période d’intégration doublée et encadrée pour chaque activité

- Participation aux projets du service au sein d’une équipe dynamique

- Collaboration avec l’équipe médicale

Avantages liés au statut et à la fonction :

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année), représentant 7,5% du traitement brut et   la prime « demi-cotisation ouvrière » représentant 3,025%

Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du   service

Contrat d’HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorées à 30% dans la limite de 20h
/mois : 1er échelon : Jour : 430 € nets / Nuit : 860 € nets

Prime mensuelle spécifique (NBI) : 64 € bruts par mois pour les titulaires

Possibilité de bénéficier de la prime d’engagement collectif (de 250 à 600€),   valorisant la mobilisation des personnels autour de projets collectifs à partir de   thématiques définies

Aide à l'installation et au logement :

Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous
conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC’   APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’ APPART PRO pour les   professionnels titulaires ou contractuels en CDI

Avantages sociaux :

Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Accès à l’espace détente