PRESENTATION DES CRECHES DU GHU
Le secteur de la petite enfance du GHU représente 10 crèches et 1 centres de loisirs.
La crèche permet de concilier vie familiale, professionnelle et sociale aux personnels exerçant leur fonction au sein de
l’APHP. Elle offre une prestation de qualité à l’enfant et sa famille dans une dynamique de bientraitance (accueil, autonomie,
socialisation, préventions, éveil, soutien à la parentalité) et dans un souci de transparence (dossier de suivi, feuille de
transmission). La crèche permet la continuité du service public à travers l’amplitude et l’adaptabilité du fonctionnement.

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)
Intitulé du DMU : DRH
Activités du DMU : Administratif- DRH

PRÉSENTATION DE LA CRECHE
Nom de la crèche/Nombre de berceaux : les crèches Charles Perrault et Charles Dickens, sont situées dans l’enceinte de
l’hôpital Lariboisière et Fernand Widal. Elles comprennent respectivement 60 et 55 berceaux et sont ouvertes de 6h30 à 21h30,
du lundi au vendredi, toute l’année. Les structures sont composées de 3 à 4 sections dont les enfants sont repartis selon leurs
tranches d’âge.

Composition de chaque équipe :
1 directrice de crèche, 1 adjointe de crèche, 1 éducatrice de jeunes enfants, 1 pédiatre, 16 auxiliaires de puériculture/aide
soignantes ou CAP Petite enfance, 1 officière

Liaisons hiérarchiques :
Directrice de crèche
Coordinatrice petite enfance
Directrice des Ressources Humaines

Liaisons fonctionnelles :
Responsable des Ressources Humaines de site, Directeur/trice des soins et des affaires paramédicales, Directeur/trice des
affaires financières, directrices et éducatrices de jeunes enfants des autres crèches, Pédiatre, Psychologue, Service social du
personnel, Responsable des autres services
DRH AP-HP / Direction des relations sociales et de la politique sociale (secteur enfance et petite enfance)
Direction économique, financière, de l’investissement et du patrimoine (DEFIP)
Centres de formations de l’AP-HP
Partenaires : PMI, CAF, CAMPS, CMP, CMPP, Organisme réservataire de berceaux, Centres de formations hors AP-HP

Missions générales
définies par le décret du 31janvier 1991 (91 129 art 2)
« Les psychologues exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en œuvre les moyens et techniques
correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. A ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une
démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et
collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité »

Missions Permanentes
Accompagner les équipes des établissements d’accueil de jeunes enfants dans leurs missions
• Assurer une présence sur le terrain et un échange avec les professionnels
• Accompagner les équipes à l’observation
• Assurer les réunions de suivi des enfants
• Observer les pratiques professionnelles et les analyser avec les équipes
• Effectuer des analyses des pratiques professionnelles
• Rechercher des documents, articles professionnels et vidéos pour l’élaboration des projets
• Participer à la construction et/ou à l’évolution des projets éducatifs et pédagogiques
• Participer au travail transversal avec les différents acteurs internes : Responsables de secteurs, psychologue du
travail, médecin de crèches…
Assurer un soutien à la parentalité
• Planifier des rencontres avec les familles
• Orienter les familles vers les services spécialisés si besoin
• Echanger avec les Directrices d’Etablissements
• Réaliser des écrits dans le cadre de concertation ou de lien avec d’autres professionnels (CAMSP, MPEA,
psychologue du travail, médecin de crèche)
Effectuer un bilan d’activité annuel
Effectuer un bilan d’activité et produire des synthèses dans une perspective d’aide à la décision.

Mission Ponctuelle
Participer aux journées pédagogiques : trois par an

Contact du recruteur et coordonnées :
Angélique Poupard, Coordinatrice petite enfance GHU Nord Est
0142499654
angelique.poupard@aphp.fr

Prime de service pour les titulaires
- Sur le site : un self (ouvert 5/7 jours), une crèche, un parking couvert, une conciergerie, un service social dédié au personnel.
- Remboursement Pass Navigo ou accès au parking couvert du personnel
- Un comité d’entreprise en charge de l’action sociale, culturelle, sportive et de loisirs