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Psychologue - Psychologue
Psychologue de crèche F/H
Titulaire ou CDD
Oui
Le groupe hospitalier universitaire (GHU) Hôpitaux Universitaires Henri-Mondor (GHU Mondor) constitue l’un des 6 GHU de l’AP-HP. Il regroupe 5 établissements : l’hôpital Henri-Mondor et l’hôpital Albert-Chenevier à Créteil, l’hôpital Dupuytren à Draveil, l’hôpital Emile-Roux à Limeil Brévanne et l’hôpital Georges-Clemenceau à Champcueil.
Les crèches permettent de concilier vie familiale, professionnelle et sociale aux personnels exerçant leur fonction au sein du GH. Elle offre une prestation de qualité à l’enfant et sa famille dans une dynamique de bientraitance (accueil, autonomie, socialisation, préventions, éveil, soutien à la parentalité) et dans un souci de transparence (dossier de suivi, feuille de transmission). Les crèches permettent la continuité du service public à travers l’amplitude et l’adaptabilité du fonctionnement.
le poste est basé au sein duu CHU Mondor et peut entrainer des interventions sur les autres sites du GHU pour les APP et en fonction des besoins.
Rattaché au Coordinateur/coordinatrice Petite Enfance.
Missions Générales
Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports entre le psychisme et les comportements individuels et collectifs.Mener des actions spécifiques d’animation et de prévention, contribuant à une prise en charge de qualité au sein sein de la crèche.
Missions permanentes
-travailler en collaboration avec l’équipe d’encadrement des crèches
-observer les enfants dans les lieux d’accueil et de vie au sein des 3 structures et participer aux actions visant à promouvoir leur bien être psychologique, physiologique et physique
-repérer les interactions entre les professionnel (le)s et les enfants, ainsi que celles des enfants entre eux, et mettre en place des actions spécifiques contribuant à une prise en charge individuelle et collective adaptée à leurs besoins
-Accompagner, former et conseiller le personnel des crèches dans la prise en charge psychologique des enfants
-déceler des troubles précoces du comportement chez les enfants
-Réaliser des entretiens psychologiques à visée préventive auprès des familles sur demande ou après acceptation avec orientation thérapeuthique si nécessaire
-Rendre compte des actions faites auprès des enfants et de leur famille dans le respect du secret professionnel
-Réaliser des notes de synthèses
-participer aux journées pédagogiques
Missions spécifiques:
Coordonner et animer des groupes d’ analyses de pratiques professionnelles sur les crèches du GHU.
Interventions ponctuelles sur demandes au CDL
Autres activités:
Proposer des réunions à thèmes pour les professionnel(le)s après validation des responsables
Réaliser des entretiens avec des familles à leur demande .
Assurer,en lien avec les directrices, un relai auprès des services de protection de l’enfant (PMI, CAMS…)
Animer des réunions
Licence de psychologie + master 2 pro ou DESS en psychologie clinique.Spécialisation en développement psycho-pathologique et psychologique du jeune enfant.Pour les APP : 5 ans d'expérience en APP ou 5 ans d'expérience dans la Petite Enfance.SAVOIR FAIRE REQUIS- Aptitudes pour le travail en équipe pluridisciplinaire- Esprit d'observation- Capacité d'analyse et de discernement- Capacité à communiquer et transmettre- Rédiger et mettre en formes des notes cliniques et/ou des rapports relatifs à son domaine de compétenceCONNAISSANCES ASSOCIEES- Connaissances expertes en psychologie et psychopathologie du développement de l'enfant- Acompagnement à la parentalité- Autres formations sur la petite enfance- Connaissances sur la législation
variable
Jour
7h30
VOTRE REMUNERATION
- Avantages Ségur :
o + 183€ net / mois de complement de traitement
- Prime de service semestrielle et prime exceptionnelle
- Participation aux frais d’abonnement transports en commun ou le forfait mobilité durable.
- Crèches aux horaires élargies et centres de loisirs
- Possibilité de stationnement gratuit et développement des mobilités douces et durables
- Perspectives d’évolution professionnelle, notamment via la formation continue (promotion pro, DU et master, …)
- Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (conseil en ressources humaines, prévention des risques professionnels, santé au travail, service social du personnel, ….)
France, Ile-de-France, Paris (75)
Créteil
Hôpital Henri-Mondor - Créteil 94 (GHU Mondor)
Petite Enfance