L’hôpital Emile-Roux est un hôpital de l’AP-HP situé à Limeil-Brévannes dans le Val de Marne. Il prend en charge toutes les pathologies aigües et chroniques liées au vieillissement. Il dispose d’un service ambulatoire avec hôpitaux de jour, consultations spécialisées et télémédecine, d’un service de médecine gériatrique aigue, de soins de suite et réadaptation et de soins de longue durée. S’ajoute à cela une équipe mobile de soins palliatifs.

Présentation du service

Le service de Gérontologie 2 comporte 12 lits de gériatrie aiguë post SAU, 46 lits de SMR à orientation ortho-gériatrie et 60 lits de soins de longue durée ; ces lits sont situés dans un nouveau bâtiment (avril 2024) dédié aux soins de longue durée pensé pour le bien-être des patients et le quotidien des professionnels, des chambres toutes individuelles avec salle de bain, disposant à chaque étage d’une terrasse et d’un lieu de vie.

·         Missions générales

Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l’autonomie de la personnalité : contribué à l’évaluation et au suivi psychologiques des patients hospitalisés en USLD.

En collaboration avec les équipes médicales et soignantes du service, participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets thérapeutiques du service sur le plan individuel et institutionnel, dans une fonction clinique et de recherche.

·         Missions permanentes et spécifiques

Collaborer à la prise en charge des malades âgées confrontés à des problèmes de prise en charge complexe concernant le patient et sa famille, confrontés aux conséquences d’une maladie grave évolutive.

Activités cliniques auprès des patients et des proches :

En adéquation avec le projet thérapeutique et le projet de vie du patient :                                             Evaluation psychologique clinique et/ou psychométrique

Prise en charge individuelle ou en groupe

Soutien psychologique et accompagnement des patients en soins palliatifs ou en fin de vie                       Soutien des familles ou des proches des patients hospitalisés, à leur demande ou celle de l’équipe. Suivi de deuil                                                                                                                                                                                       Echange et réflexion sur la situation clinique avec l’équipe pluridisciplinaire (discussion thérapeutique, prise en charge, qualité et projet de vie individualisé)

Activités cliniques institutionnelles :

Participation à l’élaboration et à la réalisation de projets institutionnels.

Participation à la vie institutionnelle (activités culturelles, rencontre avec les bénévoles)

Aide aux soignants à une meilleure compréhension du fonctionnement psychique des personnes âgées souffrant de polypathologies.

Participations aux staffs, réunions de synthèse multidisciplinaires du service.

Participations aux actions de formation et aux groupes de réflexion éthique mis en place dans l’institution.

Accueil, encadrement et formation des étudiants et stagiaires.

Temps FIRE (Formation- Information-Recherche-Enseignement) : Actualisation des connaissances et compétences, participation à des congrès, colloques, séminaires, formations

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP