Unité cignitivo-comportementale et l'Unité d'hébergement renforcée

Présentation du service :

Le servic B1 est composé de :

- 3 lits de Médecine Gériatrique et 28 lits de SMR Gériatrique, situés au 2ème étage du bâtiment Seine, 

- 10 lits de Médecine Gériatrique et 24 lits de SMR Gériatrique à orientation psychiatrique, composant l'UF de Géronto-Psychiatrie, situés au 1er étage du bâtiment Seine

- 14 lits dans l'Unité de Cognitivo-Comportementale (UCC) et 17 lits dans l'Unité d'Hébergement Renforcé (UHR), ces 2 unités étant situées au rez-de-chaussée du bâtiment Seine 

- Composition de l'Équipe:

- Chef de service 

- Équipe médicale Cadre de santé

- Équipe paramédicale

- Psychomotricienne, ergothérapeute.. 

Missions générales :

Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité :
- Contribue à l’évaluation et au suivi psychologique des patients hospitalisés.
- En collaboration avec les équipes médicales et soignantes du service, participe à l’élaboration et à la mise en oeuvre des projets thérapeutiques du service sur le plan individuel et institutionnel, dans une fonction clinique et de recherche.
- Forme et informe les patients, les familles et l’équipe soignante

Missions spécifiques :
- Réalisation d’évaluations neuropsychologiques :
-  Evaluation des fonctions cognitives (capacités mnésiques, attentionnelles, exécutives et instrumentales) ;
- Appréciation de l’état psychoaffectif (anxiété, dépression, plainte mnésique) et de son éventuel impact sur le fonctionnement cognitif ;
- Rédaction de comptes rendus neuropsychologiques.
- Restitution orale ponctuelle des comptes rendus neuropsychologiques à l’équipe soignante lors des réunions de service ;
- Elaboration et réalisation de séances de réhabilitation neuropsychologique par des prises en charge individuelles et/ou collectives (groupe de stimulation cognitive) ;
- Participation aux staffs pluriprofessionnels du service.
- Participation aux actions de formation et aux groupes de réflexion mis en place dans l’institution.
- Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires psychologues

-  Participation au Collège des psychologues

Missions ponctuelles :
- Participation à des protocoles de recherche clinique (PHRC) et aux projets de recherche clinique ;
- Réalisation d’entretiens cliniques et de soutien psychologique ;
- Contribuer via l’analyse et l’aménagement des rapports entre la personne accueillie, les professionnels et l’environnement, à la bonne articulation entre les différentes interventions

Votre rémunération 

- Avantages Segur 

Prime de service semestrielle et prime exceptionnelle (selon conditions de recrutement) 

- Participation aux frais d'abonnement transports en commun ou le forfait mobilité durable

La politique qualité de vie au travail, sociale  et d'évolution professionnelle du GHU:

- Crèches aux horaires élargies 

- Possibilité de stationnement gratuit 

- Offre diversifiée de restauration (self, cafétariat ) de divertissement et activités de bien être ( AGOSPAP, médiathéque, HOPTISOINS) 

- Persepectives d'évolution professionnelle , notamment via la formation continue (promotion pro, DU et master...) 

- Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (conseil en ressources humaines, prévention des risques professionnels, santé au travail, service social du personnel ...)