Le service de gynéco-périnatalité se répartit sur 2 bâtiments.

-RDC : consultations gynéco-obstétricales-consultations pour nourrissons-centre de diagnostic anténatal-unité de chirurgie hors bloc-centre de santé sexuelle-unité d’accompagnement personnalisée

-RDC Haut : urgences gynéco-obstétricales-salles de naissances (6 salles d’accouchement, 1 salle d’accouchement physiologique, 3 salles de pré-travail) , centre d’exploration fonctionnelle, hospitalisation de jour( HDJ) d’obstétrique, blocs opératoires et unité de traitement ambulatoire(UTA)
-3° étage : unité d’hospitalisation de gynécologie conventionnelle
-5° étage : unité d’hospitalisation en obstétrique A avec 21 lits de suites de couches-unité d’hospitalisation en obstétrique B avec 13 lits de suites de couches et 8 lits de grossesses à haut risque-unité de néonatalogie 6 berceaux avec unité kangourou (maternité de type 2A)
Il regroupe 6 services de gynécologie-obstétrique, unités de néonatalogie attenantes, 2 services réanimation néonatale, 8 unités orthogénie et 1 unité  chirurgie mammaire. Il se situe sur 8 sites : Robert-Debré, Louis-Mourier, Lariboisière, Saint-Louis, Bichat, Beaujon, Jean-Verdier et Avicenne. Il réunit des services des groupes hospitaliers AP-HP Nord Université Paris-Cité (NUP) et des Hôpitaux Universitaires de Seine Saint Denis (HUPSSD). Il comprend 447 lits d’hospitalisation conventionnelle, 49 places HDJ, 1177 personnels non médicaux, 277 sages femmes et 334 personnels médicaux

MISSIONS GENERALES :

Celles définies par le décret 91-129 du 31/10/1991 portant statut particulier des psychologues de la Fonction Publique Hospitalière.

       •      Assurer la reconnaissance de la dimension psychique de la personne

       •      Collaborer aux projets thérapeutiques sur le plan individuel et institutionnel

       •      Entreprendre, susciter, participer à tous travaux ou formations en lien avec le projet de service

MISSIONS PERMANENTES :

Périmètres d’activité en lien avec la grossesse (diagnostic antenatal, mineures, situations de violences), l’accouchement (sous le secret, accouchement traumatique, césariennes en urgences, deuil ), le post-partum, la néonatalogie, la gynécologie, l’orthogénie dans leur dimension psychique
Pratiques d’entretiens individuels ou collectifs psychologiques et thérapeutiques auprès des patientes, de leur famille et des nouveau-nés. La visée est curative ou préventive
Réalisation d’études et recherche en psychologie
Collaboration avec les membres de l’équipe pluri-professionnelle du service, de l’UAP, de du CSS, et l’Equipe mobile de psychiatrie périnatale (EMPP) et les structures extérieures
Elaboration d’un projet psychologique de service

Missions ponctuelles ou spécifiques :

Participer aux staffs du service
Participer aux réunions de service
Participer à l’annonce des placements de nouveau-né
Participer aux rencontres avec le réseau de ville et les associations
Assurer des réunions thématiques à destination des équipes
Encadrer les étudiants

PARTICULARITES DU POSTE :

Risques psychosociaux (agressivité des patients, situations complexes, santé mentale).

Mesures de prévention : formations sur Picpus dédiées, supervisions ( individuelles et collective), guide pratique santé mentale et travail.

HORAIRE DE TRAVAIL ET QUOTITE DE TRAVAIL :

1 poste temps plein de 9h à 16h30 du lundi au vendredi avec 2 repos fixes (samedi et dimanche) ou 1 poste mi-temps de 9h à 16h30, 2 jours par semaine, avec 2 repos fixes (samedi et dimanche).

Le temps de travail comprend 1/3 temps pour la fonction FIR (décret 91.129 du 30.01.91).

- Prime de service pour les titulaires
- Sur le site : un self (ouvert 5/7 jours), une crèche, un parking couvert, une conciergerie, un service social dédié au personnel.
- Remboursement Pass Navigo ou accès au parking couvert du personnel
- Un comité d’entreprise en charge de l’action sociale, culturelle, sportive et de loisirs