Informations générales
Entité de rattachement du publieur
Situé à Villejuif (94), l'hôpital Paul-Brousse AP-HP assure une prise en charge médico-chirurgicale de référence des pathologies hépatobiliaires et oncologiques ; c'est le premier centre national de transplantation hépatique. Il propose une offre de soins variée : grand âge, addictologie, psychiatrie et TCA. Il est doté d'un plateau technique performant de biologie de proximité et de biologie spécialisée (2 centres nationaux de référence en virologie – hépatites et infections périnatales – et oncogénétique à visée thérapeutique).
Date de parution
12/11/2024
Description du poste
Métier
Psychologue - Psychologue
Intitulé du poste
Psychologue - Service de santé au travail F/H
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Télétravail
Non
Présentation du service
Le service de santé au travail est l’une des composantes de la DRH du Groupe Hospitalier qui est organisée en plusieurs secteurs : bureau du personnel (gestion de la carrière et de la paie), budget du personnel et suivi des effectifs, bureau de la gestion du temps de travail, formation continue, contrôle de gestion, service social du personnel, crèche.
Composition de l’équipe :
- 1 Responsable RH
- 1 assistante sociale du personnel
- 1 médecin du travail
- 2 infirmières au service de santé au travail
- 1 conseiller en prévention des risques professionnels
Vos missions
Missions Générales :
Psychologue du personnel à l’hôpital Paul Brousse
Missions générales définies par le décret du 31 janvier 1991. Dispositif de prise en charge pour le personnel
Poste à 60 % à pourvoir en janvier 2025
Missions Permanentes :
- Recueillir et analyser les besoins.
- Organiser les prises en charge temporaires.
- Consultations individuelles et collectives, évaluations, gestion des crises.
- Orientation en cas d'urgence psychiatrique.
- Collaboration pluridisciplinaire, transmissions écrites et orales.
- Formations pour le Service de Santé au Travail.
Missions Ponctuelles ou Spécifiques :
- Formation et évaluation des stagiaires psychologues.
- Participation à la recherche, publications, congrès.
- Respect des règles d’hygiène.
Profil recherché
PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :
- Master en psychologie, psychologie sociale et du travail
- Master en ressources humaines, santé et risques psychosociaux, sciences humaines et sociales
COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances particulières :
- Maîtrise des techniques d'écoute
- Maîtrise de la conduite de projet et de la démarche d'intervention de diagnostic
- Maîtrise de la réalisation d'analyse de situation de travail, de la rédaction de synthèses, rapports
- Aptitude à travailler en équipe et en réseau pluridisciplinaire (direction, encadrement, organisations syndicales, partenaires externes.).
- Organisation hospitalière (pôles, services, liens hiérarchiques et fonctionnels)
Connaissances associées :
- Connaissance en gestion des risques professionnels
- Connaissance de la psychologie du travail, de gestion des conflits et de médiation, des techniques de prévention des risques professionnels (ou psychosociaux)
- Connaissance de techniques d'entretien et d'animation de groupe
- Connaissance du Pack Office et d'Internet
- Connaissances en chimie
- Réglementation en hygiène, sécurité au travail et conditions de travail
- Connaissance du maintien dans l'emploi
- Connaissance du statut de la fonction publique et du milieu hospitalier
Qualités professionnelles requises :
- Rigueur, disponibilité, Sens de la confidentialité
- Aptitude à dialoguer, à être à l'écoute, à savoir convaincre et établir une relation efficace
Horaires de travail
Quotité de temps : 60 %. Cadre au forfait.
Les avantages de l'AP-HP
Vos avantages à l'AP-HP
Avantages liés au statut et à la fonction :
- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
Aide à l'installation et au logement :
- Aide à l’installation (jusqu’à 1000 € versés par l’AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
Avantages sociaux :
- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Place en crèche selon disponibilités
- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos
- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
- Accès à l’espace détente : séances de relaxation
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Val de Marne (94)
Ville
Villejuif
Hôpital et/ou site
Hôpital Paul-Brousse - Villejuif 94 (GHU Saclay)
Service d'affectation
Service de santé au travail
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