Présentation du service de SMR Neuro

Le SMR de Neurologie se compose d’un secteur d’hospitalisation traditionnelle de 56 lits, répartis sur trois unités de soins. Les pathologies majoritairement rencontrées sont les accidents vasculaires cérébraux, les scléroses en plaques, les épilepsies, les parkinsons, les tumeurs cérébrales et toutes les pathologies relevant de la neurologie et de l’orthopédie   

Composition de l’équipe :

2 Cadres de santé, 23 IDE, 26 AS, 5 ASH, 2 Secrétaires Médicales et 3 Psychologues

Chef de service, PH, CCA, Internes et Externes

Poste budgété à hauteur d'un mi temps (50%).

Assurer la reconnaissance et la prise en charge de la dimension psychique de la personne dans le service du Pr DUPONT (SMR Neuro)

-           Assurer l’évaluation clinique de l’état psychologique du patient et de son entourage dans le contexte de la maladie qui motive la prise en charge hospitalière, de façon à adapter la prise en charge psychologique. Prise en charge de la maladie aigue, chronique et de la fin de vie.

-           Adapter la démarche thérapeutique selon l’évolution de l’état du patient, de sa maladie et des décisions prises par l’équipe soignante

-           Assurer des entretiens psychologiques individualisés aux patients

-           Assurer des entretiens psychologiques de soutien individualisés aux familles

-           Permettre aux familles de verbaliser leur souffrance et leurs difficultés dans l’accompagnement quotidien de leur proche

-           Assurer le suivi de deuil des familles lorsque celles-ci en éprouvent le besoin en hospitalisation et orienter si besoin par la suite pour une prise en charge régulière en extra hospitalier

-           Intervenir, analyser et participer à la réflexion dans le cas de situations complexes

-           Entretenir le lien avec les équipes médicales et paramédicales : sensibilisation des équipes au vécu psychique des patients et transmission pour soutenir la prise en charge pluridisciplinaire tout en veillant au respect de la confidentialité pour le patient

-           Décider et répondre du choix et de l’application des outils et méthodes mis en œuvre dans le cadre de son exercice clinique

-           Assurer un soutien psychologique aux équipes soignantes dans un contexte de prise en charge difficile de patients

-           Participer aux réunions pluridisciplinaires

-           Collaborer avec les psychologues en interne aux services

-           Collaborer si nécessaire, avec les psychologues d’autres services de l’hôpital et dans d’autres structures externes pour maintenir et coordonner les soins pour les patients et les familles si besoin. Travail de coordination et d’orientation.

-           Organiser le planning avec les autres psychologues du service de façon à éviter au maximum l’absence simultanée de toutes les psychologues du service durant des périodes de plusieurs jours

-            

-           S’impliquer dans la vie institutionnelle du service (participer aux réunions), de l’hôpital, de l’AP-HP

-           Devoir de formation continue et de réactualisation des connaissances (selon le Code de Déontologie des Psychologues, version 2021)

-           Élaboration théorico-clinique (analyse, supervision, intervision…)

-           Participer aux activités d’enseignements et de recherche des services

-           Encadrer les psychologues stagiaires

-           Participer aux formations internes au service, à l’hôpital et à l’APHP portant sur les domaines et modalités d’intervention pertinents pour les psychologues

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP