Le service de Rééducation de l’Hôpital Louis Mourier est composé d’une unité transversale de soins de rééducation-réadaptation des patients hospitalisés. Il comprend :

1 cadre supérieur de rééducation

1 cadre de rééducation

8 kinésithérapeutes

1 ergothérapeute

2 enseignants en activité physique adaptée

1 socio esthéticienne

Missions générales :

Réaliser des activités de rééducation et de stimulation sensorielle auprès des patients présentant des troubles neuromoteurs et psychomoteurs pour un mieux-être psycho corporel.

Cette proposition thérapeutique s’inscrivant dans le projet de soin du patient, au sein d’une équipe pluridisciplinaire

Missions permanentes :

·        Le psychomotricien travaille dans une équipe pluri-professionnelle, pour un accompagnement thérapeutique et convivial des patients et de leur entourage.

·        Il contribue au dépistage et à la prévention des troubles de perception, de cognition et moteurs et mobilise les potentialités encore disponibles.

·        Il participe à la prise en charge globale et au maintien de l’autonomie des patients en préservant ou en créant les conditions de la meilleure qualité de vie  possible.

·        Il contribue dans l’équipe de rééducation à des programmes pluri-professionnels de soins, de recherche et de formation.

·        Il assure l’encadrement des stages des étudiants en psychomotricité.

·        Saisir  son activité sur ORBIS et PMSI et tracer régulièrement ses bilans et suivis dans le dossier patient informatisé.

·        Apporter une aide en fonction des besoins dans tous les services de l’hôpital

·        Collaborer à la mise en place et le suivi du projet thérapeutique des patients (réunions de synthèses pluridisciplinaires des unités de soins).

·        Réalisation d’études et de travaux de recherche

·        Veille professionnelle

·        Collaboration avec l’encadrement

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP