PRESENTATION 

Crèche collective de 140 places, possiblement ouverte 1 week-end sur 2 si 8 enfants minimum inscrits. Amplitude horaire : 6h30 – 21h45

COMPOSITION DE L’EQUIPE

35 auxiliaires de crèche

1 secrétaire

3 agents restauration-hôtellerie

3 éducateurs jeunes enfants, référents de proximité

3 infirmières puéricultrices, référents de proximité

1 psychomotricien

1 psychologue

1 pédiatre

1 directrice de crèche

LIAISONS

HIERARCHIQUES

- Directrice de crèche

- Direction des Ressources Humaines

FONCTIONNELLES

- L’ensemble de l’équipe crèche

- L’ensemble des services administratifs, techniques et logistiques de l’hôpital

- La protection maternelle et infantile

- L’aide sociale à l’enfance

Missions Générales 

Le psychomotricien en crèche collective s’associe à un objectif global en faveur du développement de l’enfant et de prévention des troubles. Il est attentif au développement psychomoteur, psychoaffectif, social, cognitif et langagier des enfants accueillis ; il veille à la construction d’échanges harmonieux entre les professionnels, les enfants et leurs parents et il participe à l’accompagnement pédagogique des professionnels.

Missions Permanentes 

Accompagnement des enfants :
- Suivre le développement psychomoteur des enfants de la crèche et leur épanouissement, par l’observation active en section au sein du groupe d’enfants et transmettre les informations dans le dossier médical des enfants
- Proposer des activités variées (motrices, motricité fine, …) ou jeux libres à un groupe d’enfants dans l’objectif de contribuer à leur développement psychomoteur, affectif, social et comportemental
- Suivre la prise en charge extérieure des enfants présentant des difficultés ou porteur d’un handicap pour une meilleure prise en charge de l’enfant lors de son accueil en crèche
- Participer à l’identification des besoins de l’enfant en collaboration avec les autres professionnels afin d’apporter les réponses adaptées à l’enfant
 
Accompagnement des familles :
- Accompagner et soutenir la parentalité : rencontres, informations, conseils et orientation des parents selon leurs besoins et/ou celui de leur enfant
 
Accompagnement des professionnels :
- Echanger sur des situations particulières, au sujet des enfants et de leur famille et veiller à la mise en place d'un accompagnement individualisé
- Former et accompagner des professionnelles quotidiennement et lors de rencontres en fonction de leur besoin : Analyse des pratiques, mutualisation et partage de connaissances
- Co-animer des groupes de travail et éventuellement rédiger les comptes rendus
 
Organisation :
- Co-animer les réunions d’analyse de pratiques professionnelles, avec la psychologue.
- Participer aux réunions de liaison avec la directrice, le pédiatre, la psychologue, les IPDE et les EJE
- Organiser des réunions thématiques
- Construire et élaborer l’aménagement des espaces avec les EJE
 
Développement professionnel :
Réactualiser les connaissances et veille spécifique à son domaine d'activité.

QUOTITE DE TRAVAIL

60%, 3 jours par semaine

HORAIRES DE TRAVAIL

Amplitude horaire de 7h30. Heures de travail : 9h à 16h30

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

- Prévention troubles musculo-squelettiques

- Risques psychosociaux

- Gestion du stress