Présentation de la structure et de l'équipe :

La crèche collective est ouverte de 6h30 à 21h30 (21h45 pour AVC) tous les jours ouvrés en dehors des week-ends et des jours fériés

Les sections des grands sont également fermées les deux dernières semaines d’août.

L’équipe accueille les enfants du personnel hospitalier, ainsi que quelques enfants de l’extérieur, âgés de 2 ½ mois à l’entrée
en école maternelle.

L’équipe est répartie comme suit :
Responsable de crèche et Directrice adjointe

Éducatrice de jeunes enfants
Auxiliaires de puériculture
Agents logistique : restauration, Lingerie, environnement de l’enfant
Pédiatre et psychologue

Missions Générales :

Exerçant sous la responsabilité, de la responsable de crèche et de la directrice adjointe
Accompagner, soutenir et encourager le personnel auprès des enfants dans ses missions
Développer et entretenir des relations de confiance afin de soutenir et d’accompagner la parentalité
 Maintenir un environnement propice à la sécurité physique et affective, le bien-être, l’éveil, l’épanouissement et
l’autonomie de l’enfant.
Mener des réflexions et des actions visant à améliorer les conditions d’accueil des enfants et des familles, dans son
domaine d’intervention.
Travailler en équipe et en réseau

Missions Permanentes :

Observation du développement psychomoteur de chaque enfant au sein des sections et dépistage d’éventuelles difficultés

Recueil et transmission d’observations et d’informations, par oral et/ou par écrit, afin de maintenir une continuité avec les équipes éducatives

Organisation, animation et suivi d’activités spécifiques à son domaine de compétence pour les enfants

Stimuler les capacités psychomotrices de l’enfant et d’un groupe d’enfants (aménagement de l’espace)

Elaboration, mise en place et suivi du projet individuel concernant l’enfant et le groupe d’enfants dans son domaine
d’activités,

Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations et aux interventions dans son domaine d’activités,

Participation active aux différentes réunions,

Rédaction et mise à jour des cahiers de suivi des enfants et/ou autres supports utiles dans le domaine d’activité

Commande de matériel en lien avec son domaine d’activité.

La liste des avantages AP-HP:

Remboursement titre de transport à hauteur de 75%

Restaurant d'entreprise

Crèche d'entreprise

Formations

Salle de sport